Directeur-adjoint Développement économique / TOURISME - ESR

Créée en 2002, la Communauté dAgglomération de Nîmes Métropole présidée par Franck Proust , réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont laction, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises quelle abrite.

39 communes réunies autour dun projet de territoire commun dont lobjectif est de relever le défi dun Développement économique et durable cohérent, dune attractivité porteuse demplois, dune innovation en matière de mobilités et dune expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

Nouvelles lignes depuis laéroport, implantation dentreprises et créations demplois, travaux massifs de prévention des inondations, base européenne de la sécurité civile, renouvellement urbain, Plan climat-air-énergie territorial (PCAET), son Projet alimentaire territorial (PAT), 21 ZAE, Lobjectif de lAgglomération est dêtre, au quotidien, une véritable écométropole, alliant Développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : une semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 9 pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à moitié par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, un CIA annuel fonction du niveau de responsabilité et de lévaluation, 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein). Sauf précisions contraires dans le descriptif de l'offre.

Piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de tourisme et denseignement supérieur. Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs.

A - Participer à la définition des orientations stratégiques Tourisme et ESR
B Pilotage les équipes des pôles Tourisme et ESR

C - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de compétence Tourisme

D - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière dESR
E - Assurer la préparation et le suivi budgétaire en relation avec le pôle d'appui administratif et financier

Détails des missions :

A - Participer à la définition des orientations stratégiques Tourisme et ESR

A1 - Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
A2 - Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, financiers liés aux projets.
A3 - Traduire les orientations politiques au sein dun projet de territoire en plan dactions et de projets

A4 - Faire remonter les informations auprès de la hiérarchie
B Pilotage les équipes des pôles Tourisme et ESR

B1 Management et optimisation de la réussite des équipes dans leurs missions

B2 - Accompagne les missions et les compétences de chaque agent

B3 - Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais

B4 - Gère les emplois du temps

B5 - Valide des congés en adéquation avec le planning du service

B6 - Prépare et effectue l'évaluation

C - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de compétence Tourisme

C1 - Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique, dans le cadre du suivi de la Convention de Prestations Intégrées avec la SPL Agate

C2 - Coordination et pilotage des programmes / dossiers non rattachés à la CPI (chemins de randonnées, boucles cyclables), consultations et marchés publics

C3 - Mise en place et perception de la taxe de séjour communautaire

C4 - Veille territoriale et sectorielle

C5 - Communication sur la politique de développement touristique de la collectivité

D - Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière dESR

D1 - Animation de lécosystème ESR :

- Réseaux et partenaires : suivi de la Stratégie ESR

- Participation aux réseaux régionaux et nationaux

- Appui à la diffusion de la culture scientifique et technique

D2 - Soutien aux acteurs :

- Soutien aux établissements dESR

- Soutien aux opérations immobilières / CPER

- Appui aux lacquisition déquipements / PFT

- Appui au développement des activités de recherche

- Appui au développement de loffre de formation

- Appui au Fablab
E - Assurer la préparation et le suivi budgétaire en relation avec le pôle d'appui administratif et financier

E1 - Aider à la Préparation et au suivi budgétaire pour chacun des pôles

E2 - Accompagner et/ou Suivre Budgétaire des Marchés, bons de commandes et des factures

E3 - Assurer la recherche de dispositifs de contractualisation, de financements et subventions

Compétences attendues :

Développer un réseau relationnel

Diriger et encadrer une équipe

Elaborer une stratégie

Identifier analyser dans son secteur les besoins.

Se positionner comme une aide à la décision

Connaissance technique et règlementaire dans les domaines concernés

Disposer d'empathie, de patience et de diplomatie

Etre à l'écoute

Etre dynamique, réactif

Maitrise des procédures comptables

Maîtriser la réglementation des marchés

Maîtriser les techniques de rédaction

Maîtriser techniques de négociation avec partenaires ext.

Respecter un planning

Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité

Sens aigu de l'observation

Sens du service public et de la relation à l'élu

Poste ouvert aux titulaires cadre d'emploi des attachés ou aux non titulaires sur des contrats de 3 ans

Salaire minimum : 2800 net mensuel

 Merci de postuler avant le 27/3/24 sur Nîmes Métropole | Directeur-adjoint Développement économique / TOURISME - ESR (flatchr.io)