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Un salaireDescriptif du poste: Dans le respect des orientations stratégiques et de la politique du groupe, et de façon autonome, le Directeur DE FILIALE (F/H) a la responsabilité de rentabiliser et de développer, la filiale sur son périmètre géographique. Véritable pilote, il assure la gestion de la filiale sur les plans commercial, managérial, administratif et financier. Il cherche à développer la part de marché local et d'assurer un niveau de rentabilité sur sa zone d implantation. Missions commerciales : * Définir la stratégie et la politique commerciale du centre de profit et piloter le plan d'action commercial * Développer le portefeuille client de l'entité * Détecter et analyser des nouveaux besoins clients * Conduire les réponses aux appels d'offres et la négociation des contrats Missions de pilotage et de reporting de l'activité * Assurer la réalisation des objectifs stratégiques de la filiale * Planifier évaluer et optimiser l'adéquation entre les ressources et les moyens organisationnels et humains * Suivre et assurer le reporting de la direction générale Missions d'encadrement * Organiser et superviser la gestion de l'ensemble du personnel de l'exploitation (établissements des plannings, pointages des heures travaillées, planification des congés, gestion des absences, détection des besoins formations, etc.) * Constituer une équipe et assurer le recrutement des collaborateurs opérationnels * Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs (intégration, formation, gestion des absences, démissions, licenciement, entretien annuel ) * Participer aux réunions QSE, aux revues de Direction et IRP Missions administratives et financières * Superviser le suivi administratif de l'entité et élaborer le budget * Analyser les performances de la filiale et contrôler les indicateurs comptables et financiers (CA, marge opérationnelle, bilan et compte de résultat) * Assurer le suivi de la trésorerie de la filiale et mettre en place les financements nécessaires à la conduite de l exploitation * Réaliser les comptes rendus d'activité mensuel Missions techniques et qualitatives * Superviser la gestion, l'organisation, la bonne préparation et l'exécution des chantiers et manager l'activité des équipes * Garantir la satisfaction client (tenue des délais, suivi de la qualité des travaux) * Gérer les achats et les stocks de produits nécessaires à l'activité de la filiale * Mettre en place le processus de contrôle qualité et garantir sa réalisation Profil recherché: Compétences techniques requises : * Maitrise de l'outil Excel * Maîtrise des techniques commerciales (appels d offres, offre commerciales) et de négociation * Maîtrise des techniques de management et d animation d équipe * Maîtrise des logiciels bureautiques, gestion commerciale et d exploitation * Connaissance des outils de gestion de projet * Connaissances en analyse financière * Connaissances du marché de la propreté, ses services, différents acteurs et de l'état de la concurrence * Connaissances des normes standards et des procédures QHSE * Connaissance en gestion RH et droit du travail * Connaissance des outils de veille, analyse et gestion documentaire Aptitudes professionnelles * Aptitudes commerciales et aisance relationnelle, capacité de négociation, sens du service * Capacités managériales, capacité à déléguer, sens de la communication * Esprit d analyse et de synthèse * Capacité à prioriser, ténacité * Force de proposition et de conviction * Adaptabilité, réactivité et disponibilité
