Directeur Des Ressources Humaines France Et Maroc (H/F/X)

Chez Konecranes, nous pensons qu’une expérience client exceptionnelle repose sur les personnes qui se cachent derrière le nom Konecranes. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec passion et dynamisme. Nous croyons que la diversité est le moteur de la réussite de l’entreprise et qu’elle est le fondement de notre croissance. Nous accueillons les talents de différents horizons et compétences qui enrichissent notre communauté et nous promouvons un environnement où nous pouvons TOUS être nous-mêmes. C’est ce qui fait de Konecranes un lieu de travail unique.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la zone EMEA, nous nous attachons à apporter un support fluide à tous les collaborateurs, managers et salariés, tout en nouant des relations avec les représentants du personnel et les syndicats de manière coopérative et constructive. Nous offrons un support local pour accompagner la réalisation de plans d’affaires stratégiques et pilotons la stratégie RH dans les pays. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des outils digitaux et des process centraux du groupe Konecranes en matière de Ressources Humaines et nous développons des politiques et des pratiques adaptées aux besoins en local. Notre excellence opérationnelle s’appuie sur une solide compréhension de la culture d’entreprise, de la réglementation et de l’activité de Konecranes.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur des outils digitaux et des process centraux du groupe Konecranes en matière de Ressources Humaines et nous développons des programmes et des pratiques adaptées aux besoins en local. Notre excellence opérationnelle s’appuie sur une solide compréhension de la culture d’entreprise, de la réglementation et de l’activité de Konecranes. 

En France et au Maroc, votre équipe et vous-même apporterez ces services RH à l’ensemble des BA/Fonctions, soit environ 380 collaborateurs. A ce poste, vous continuerez à construire et à développer les opérations RH locales et à assurer la meilleure expérience possible pour les employés. Dans le même temps, vous interagirez fortement avec les représentants du personnel et vous serez un acteur du changement, tant dans l’organisation qu’au sein des RH.

Vos interlocuteurs principaux seront les membres du comité de direction de l’entreprise, en France, au Maroc mais aussi au sein du groupe, les représentants du personnel et votre équipe RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les RH de BA/BU/Fonction, Global HR Shared Services et les autres responsables du cluster RH EMEA afin de n’être qu’une équipe globale.

Votre mission

• Développer et mettre en œuvre l’agenda des Ressources Humaines, en déclinant la stratégie mondiale et spécifique à l’entreprise, afin de l’exécuter en France et au Maroc
• Être un partenaire et faciliter l’harmonisation de l’approche des sujets liés aux Ressources Humaines avec les principaux responsables commerciaux et directeurs généraux de la région
• Faire preuve d’un leadership authentique et inclusif envers votre propre équipe
• Être un coach exécutif et un mentor ouvert, afin de soutenir davantage la croissance et le développement de l’entreprise
• Fournir des services RH efficaces et de qualité aux collaborateurs tout au long de leur carrière tout en maîtrisant les coûts
• Promouvoir les campagnes et outils RH dans le pays en contribuant ainsi à favoriser la culture de la réussite
• Implémenter le change management, y compris dans son activité
• Utiliser les KPI pour fournir des données et de la visibilité afin d’améliorer les opérations
• Assurer la conformité opérationnelle et réglementaire des services RH, ainsi que l’expertise du pôle culture d’entreprise
• En tant que membre de l’équipe de direction des RH de la région EMEA, participer à la mise en œuvre d’une vision partagée et d’un sens commun de l’objectif au sein de l’équipe, en tant que membre important de l’équipe pour l’harmonisation des services RH dans la région.

Votre profil

Vous êtes une personne authentique, accessible et inclusive qui agit avec détermination et un état d’esprit global. Vous avez une compréhension de nos activités commerciales et de nos drivers commerciaux, et la capacité d’inspirer les gens à générer de la croissance et des changements transformationnels tout en respectant toujours les bonnes pratiques.

Chez Konecranes, nos postes exigent une réflexion conceptuelle, mais aussi une approche pragmatique et pratique du travail et de l’exécution opérationnelle.

Vos compétences, aptitudes et votre expérience pour réussir

• Une expérience généraliste vaste et évolutive en RH, avec au moins 10 ans d’expérience axée sur la création et la mise en œuvre de pratiques quotidiennes efficaces en matière de Ressources Humaines.
• Leader inspirant et inclusif et pragmatique qui s’efforce d’améliorer et de développer continuellement les compétences au sein de l’organisation et de l’équipe des RH.
• Expérience dans le management et de l’accompagnement de collaborateurs directs et de la coopération au sein d’une organisation matricielle
• Personne influente et compétences en conduite du changement dans un environnement international
• Expérience avérée dans la négociation et la collaboration réussie avec les représentants du personnel
• Vecteur fort de la digitalisation et de l’amélioration continue des opérations commerciales et RH en utilisant des outils communs disponibles au sein de l’entreprise
• Capacité à travailler sous pression et à faire face à l’ambiguïté – personnalité mature qui peut gérer les conflits
• Bonne compréhension de l’environnement réglementaire dans le domaine de l’emploi en France et au Maroc
• Bac +5 minimum dans un domaine pertinent, de préférence lié à la gestion des Ressources Humaines ou au développement organisationnel
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

• Ce poste est à pourvoir en France avec des déplacements occasionnels en France, au Maroc et dans la région EMEA. Vous serez rattaché(e) au responsable RH EMEA.

  Dans ce poste, vous travaillerez sous les projecteurs, car la France fait partie du top 10 des pays les plus importants au sein de Konecranes. Nous avons pris des mesures pour développer les services de Ressources Humaines dans ces pays, mais vous nous accompagnerez dans les prochaines étapes de ce voyage. Nous offrons une culture très ambitieuse et orientée vers la croissance ainsi qu’une communauté de collaborateurs professionnels tournés vers l’avenir

Nous sommes le leader mondial du marché dans le domaine du levage et nous sommes en pleine croissance. Nous offrons d’excellentes opportunités de carrière et de développement à nos employés dans le monde entier. Vous aurez un rôle indépendant et collaboratif, mais avec un soutien disponibl en cas de besoin. Nous offrons également un programme de rémunération global compétitif et d’excellentes possibilités d’apprentissage.

Within EMEA HR, we are focusing on smooth HR services for all people, managers and employees within the region EMEA, whilst at the same time managing the relationship with employee representatives and unions in a cooperative and constructive way. We offer local support for realization of strategic business plans and drive the People Strategy in the countries. Inorder to that, we are using Konecranes global people practices and processes that are digital by design and we develop are needed local people programs and practices. Our operational excellence builds on strong cultural, regulatory and Konecranes business understanding.

In France, your team and yourself, are providing these HR services for all of Konecranes BAs/ Functions in France and Morocco, around 380 employees. In this role, you will be further building and developing the local HR operations and ensure the best-in-class employee experience. At the same time you interact strongly with the employee representatives and you are a drive change, both in the organization as within HR. Your central stakeholders are the biggest business/function leads within/for the country, employee representatives and your professional HR team. You will work closely with BA/BU/Function HRs, Global HR Shared Services and the other EMEA HR cluster heads in order to demonstrate one HR team.  

Your role

• Develop and deliver the people agenda from global and business specific People Strategy to France and Marocco level execution
• Be a partner and facilitate aligned approach for people topics with the central business leads and Managing Directors in the area
• Provide authentic and inclusive leadership towards your own team;  be an open executive coach and mentor, to further support the growth and development of the business
• Ensure that varying HR services throughout the employee lifecycle are provided in needed quality level, but also efficiently and with affordable cost. 
• Support and lead all people related programs within the countries, helping to foster success and our winning culture  
• Change management, also in own operations
• Utilize metrics and KPIs to provide data and insights to improve operations 
• Ensure operational and regulatory compliance of the HR services and people operations, plus expertise for the culture and language cluster
• As a member of the EMEA HR leadership team, participate in driving a shared vision and a common sense of purpose across the team, functioning as a significant member of the team for harmonized HR services within the region

You are an authentic, approachable and inclusive person who acts with purpose and a global mindset. You have an understanding of our business operations and commercial drivers, and the capability to inspire people to deliver growth and transformational change whilst always doing the right thing. At Konecranes, our roles require conceptual thinking but also pragmatic, hands-on approach to work and operational execution.

Your capabilities and experience to succeed:

• Broad and progressive HR generalist experience with min. 10 years focusing on building and delivering effective daily people practices
• Inspiring and inclusive, hands-on people leader with drive to continuously improve and develop the capabilities within the organization and HR team
• Experience in managing and influencing direct reports and cooperating within a matrix organization
• Influential people and change leadership skills in an international environment
• Proven track record in successful employee representatives negotiation and collaboration
• Strong driver for digitalization and continuous improvement of business and HR operations by utilizing common tools available within the company
• Ability to work under pressure and deal with ambiguity – mature personality who can handle resistance
• Good understanding of regulatory environment in employment field within France & Morocco
• Minimum of a Master degree from applicable area, preferable connected to human resources management or organizational development 
• Fluent in spoken and written in French and English

This position is located within France and occasional travel inside France and EMEA is required. You will report to EMEA HR head. 

What we offer: 
In this role, you will get to work in a spotlight HR position as France belongs to the top-10 biggest headcount countries within Konecranes. We have taken reasonable steps in building and developing the HR services and set up within the country, but you would be taking us to the next phases in our journey forward. We are offering a highly ambitious and growth-oriented culture and a community of forward-looking professionals to work with. We are the global market leader in "moves what matter" and growing, enabling great career & development opportunities for our employees globally. You will have an independent and collaborative role, but with support available always when needed. We also offer a competitive total rewards package and excellent learning opportunities.

Konecranes is a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.