Directeur D'etablissement D'accueil Du Jeune Enfant (F/H)

Directeur d'un multi-accueil de 60 berceaux, situé au centre-ville d'Aubervilliers, vous intégrez un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagnez la mise en œuvre de la politique d'accueil de jeunes enfants. -Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directrices des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d'accueil en EAJE ambitieuse et dynamique ; -Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique d'un établissement de 60 places organisé en trois unités (une pour les bébés et deux pour les moyens/grands) ;-Favoriser le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis ;-Tisser un lien de confiance avec les familles ; -Accompagner, soutenir et encadrer les 17 agents de la structure en favorisant l'esprit d'équipe, la communication et la bienveillance. ACTIVITÉS -Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations et des missions du service Petite enfance-Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre le suivi et l'évaluation du projet d'établissement -Etre garant de la qualité et l'accueil de tous les enfants et de leur famille-Faire appliquer les réglementations juridiques, sanitaires, sociales, et sécuritaires-Collaborer avec le médecin, le psychologue et le psychomotricien pour l'accompagnement des familles et des agents-Gérer les ressources humaines et assurer l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire-Mettre en œuvre une continuité de direction au sein de son établissement-Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l'établissement-Veiller à la bonne gestion financière (budgétaire et comptable) de l'établissement-Développer des liens institutionnels et des partenariats (PMI, Médiathèque, école maternelle )-Assurer une continuité de direction au sein des autres EAJE municipaux dans le cadre de permanencesCONNAISSANCES ET CAPACITÉS -Qualités managériales, relationnelles et de diplomatie indispensables -Très bonnes connaissances du fonctionnement des EAJE et de leur cadre légal-Grande rigueur dans le respect du cadre réglementaire Petite enfance et dans la gestion du budget-Capacités d'organisation et sens des priorités-Capacité rédactionnelle et de synthèse-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier : AGORA )PROFIL -Diplôme d'État d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice (catégorie A)-Expérience de trois ans minimum sur un poste similaire