Compétences clés-Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales-Gestion et animation de l'équipe salariée-Gestion administrative et financière (budget, inscriptions)-Sens de la communication, capacité d'écoute, bienveillance, adaptation face à divers publics (enfants, parents, partenaires, bénévoles )Activités Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur(trice) conduit les activités suivantes :-Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités-Promotion et suivi des partenariats-Gestion administrative, financière et réglementaire du centre de loisirs en collaboration avec le bureau et le/la directeur(trice) de l'association -Gestion des équipes-Animation des réunions internes de la structures et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental-Gestion des inscriptions des enfants mercredis et vacances -Déclaration des données CAF-Gestion des recrutements animateurs -Prestation de service pour la mairie sur les temps périscolaires