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Forme de travailNous recherchons pour notre résidence à taille humaine (28 lits autorisés), un(e) Directeur/trice d'établissement.Rattaché(e) au Directeur de région, vous définissez les grands axes de développement de l'établissement pour en garantir le bon fonctionnement et la rentabilité. En outre, vous relancez une dynamique d'équipe et définissez les grands axes de développement de l'établissement pour en garantir le bon fonctionnement et la rentabilité.Les missions sont les suivantes :1. Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-socialSuivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir, assurer l'intégration sociale de chaque résident Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles Evaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance 2. Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissementGérer les stocks et procéder aux achats d'équipements Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs/extérieurs Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques Conduire d'éventuels projets de restructuration/rénovation interne 3. Management d'une équipe pluridisciplinairePiloter le recrutement de professionnels Gérer les plannings des équipes Entretenir une forte cohésion et un bon climat social Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation Promouvoir la formation notamment par la V.A.E Encadrer l'intervention de bénévoles dans la vie de l'établissement Optimiser les ressources humaines 4. Gestion administrative et législative de la structureSuperviser l'admission administrative des résidents Piloter la gestion administrative du personnel Garantir l'organisation générale de l'établissement Poursuivre et développer la démarche qualité Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social 5. Gestion financière et commerciale de la structure, en lien étroit avec la Direction FinancièreGarantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets Elaborer la documentation financière relative aux déclarations aux autorités de tarification Suivre les lignes de coûts (charges avant EBITDAR) en recherchant leur optimisation Etablir des propositions de réduction et maîtrise des coûts Développer la commercialisation de services annexes Ajuster et optimiser le positionnement tarifaire de l'établissement 6. Développement commercial et communicationAssurer le développement commercial de l établissement via la prospection et fidélisation de clientèle en vue d'assurer un taux d'occupation optimum Piloter la communication, promouvoir l'établissement, assurer une présence terrain et une représentation du groupe Medicharme dans les milieux d'élus locaux 7. Partenariats et projets transversauxS'impliquer dans les instances directives de l'établissement Être le représentant de la structure au niveau local et départemental Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA
