AdresseIl s'agit d'un poste en CDI situé en Pays de Loire (72)Plusieurs directeurs se sont succédés ces dernières années et le groupe auquel appartient cet établissement souhaite pérenniser sa direction, reposer un cadre clair pour les équipes et reprendre en main le pilotage de l'activité. Une direction de transition assure actuellement le relais.Il s'agit d'un ehpad de plus de 100 résidents, comprenant un accueil de jour et un PASA à mettre en oeuvre.Le groupe est fortement centré sur les valeurs humaines (respect, confiance, sens du service et esprit d'initiative) et la qualité des prises en charge des résidents.Les avantages proposés : la rémunération se situe entre 57 et 67 kEUR bruts annuels fixes + une prime annuelle pouvant atteindre 13 KEUR bruts + participation et intéressement.II- Les Missions et les responsabilités- Pilotage d'établissement : définition des axes d'orientation stratégique, du projet d'établissement, animation des instances de pilotage- Gérer le taux d'occupation de l'établissement : commercialisation, interventions extérieures, gestion des relations institutionnelles- Pilotage financier- Gestion des ressources humaines et supervision des fonctions supports- Management de la qualité et des risques Nous cherchons un directeur de structure expérimenté en management et pilotage d'un établissement, capable de porter le changement et d'accompagner les équipes, en s'inscrivant dans les valeurs et la sensibilité du groupe.En rassurant les équipes et en réinstaurant de la stabilité, vous accompagnez les équipes à la montée en compétence et à l'autonomie et vous améliorez l'attractivité de votre établissement.Diplôme de niveau 1 (Master 2 ou équivalent) obligatoire. Formation soignante initiale pas obligatoire.
