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Un salaireEn lien avec le Directeur Territorial, votre mission est dans le cadre du rapprochement entre Les ANTES et l'ALEFPA de mener à bien le projet de fusion/absorption et d'être le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et du développement des différents établissements tout en respectant nos valeurs associatives. Vous reportez au Président des ANTES et vous avez un role « clé » dans la mise en place de la convention de coopération. Avec vos équipes, vous faites vivre les projets de vos entités (ESAT, FH, MARPHA et SAVS) et vous créez des partenariats avec d'autres acteurs territoriaux (EPSM). Vous déclinez les grandes actions et les orientations stratégiques de chacun des établissements dans le cadre de la définition du projet d'établissement et de sa mise en œuvre. Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge dans une dynamique d'amélioration du service (définition des règles de fonctionnement, normes, respect des délais des clients de l'ESAT par exemple). Vous gérez les aspects administratifs, financiers et les RH des établissements en lien avec les fonctions supports territoriales. Vous êtes le Responsable du développement commercial. Vous avez un rôle de support au développement commercial et de développement des activités (maraichage, apiculture, floriculture, élevage, épicerie & décoration). Vous développez une cohésion d'équipe autour de projets communs, dans un souci de mutualisation des moyens. Vous mettez en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration des Antes avec l'accompagnement de la Direction Générale et de la Direction Territoriale de l'ALEFPA. Vous impulsez la dynamique d'ouverture, la définition et la mise en place de process et vous garantissez la stabilité des équipes en mettant en œuvre un management bienveillant, à la hauteur des exigences du poste et de son évolution.Diplômé de niveau ou équivalent (CAFDES ou MOSS, MESS, BAC +5), vous avez une expérience réussie de plusieurs d'années d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, de gestion de projets et de préférence une bonne connaissance des dispositifs du secteur social et/ou médico-social. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières d'un établissement. Un retour d'expérience dans un environnement similaire (le public accueilli est la personne en situation de handicap) ou au sein d'un complexe de plusieurs sites, d'une direction de pôle ou de manière générale de direction générale d'une association (50 à pers). Au-delà des connaissances et des expériences, nous recherchons un profil d'encadrant(e), avec une autorité naturelle, juste et humble. Vous savez être à l'écoute des besoins et des problématiques, des attentes des personnes accueillies et des familles avec une hauteur de vue nécessaire pour les fédérer, en encore reporter avec clarté et mettre en œuvre les projets à venir (process, activité économique, recherches et partenariats de ressources expertes médicales, .). Aisance et charisme, vous avez le goût du dialogue et savez prendre en compte l'avis de vos collaborateurs et de vos équipes. Leadership, disponibilité, sens de la délégation sont les aptitudes complétant le profil. La localisation du poste est à Meix-Tiercelin (51). Nos atouts sont de développer l'activité (économique), de répondre à un enjeu de développement du territoire et de diversification ou de création de nouveaux « services » pour sur le long terme avoir une reconnaissance et une visibilité des expertises. Vous avez la possibilité d'exprimer une vision stratégique, de capitaliser sur vos savoir-faire et à terme d'évoluer au sein d'une association en plein développement. Nous vous offrons la possibilité de participer aux chantiers de demain, de poursuivre la promotion de nouvelles idées et d'initier des projets dans le but d'offrir une excellence opérationnelle et relationnelle reconnue de tous les acteurs du territoire. Poste avec astreintes.
