Directeur Du Patrimoine Bâti (F/H)

Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, le directeur recherché devra coordonner et piloter les équipes de la direction du Patrimoine bâti composé de 23 collaborateurs dont six en direct et comprenant le pôle opérationnel, le pôle gestion du Patrimoine et le pôle régie. 
Le cadre dirigeant pilotera la maîtrise d'ouvrage de la collectivité et la maîtrise d'œuvre d’opérations d'aménagement en assurant une gestion dynamique du Patrimoine bâti.
L’expertise du futur directeur du Patrimoine Bâti est particulièrement attendue dans la mise en place et l’animation d’un système de contrôle adapté aux services et de planification (procédures, documents, traçabilité…) et dans son agilité à savoir rendre compte à l’équipe municipale.  
Manager de proximité, le cadre recherché est le garant de la programmation des opérations, de la conduite des différentes phases d'études et du contrôle des dossiers techniques établis par la maîtrise d'œuvre. Il a la charge des opérations dans leur phase d'exécution et de réception. Il assure le suivi, la réalisation et la bonne conduite des commissions de sécurité. Il élabore le programme pluriannuel de maintenance du Patrimoine bâti tout en gérant et planifiant les interventions sur l'ensemble du Patrimoine. Il s’assure de la bonne maintenance, de l’entretien préventifs et curatifs des bâtiments communaux en lien avec les techniciens dédiés. 
Dans un contexte d’investissements importants, le directeur veille à optimiser les ressources. 
 

De formation ingénieur bâtiment ou architecte, le candidat dispose de vraies compétences managériales et de bonnes connaissances des procédures administratives et comptables, et des marchés publics en particulier. 
Il est aguerri d’une solide expérience en management et de développement de projets transversaux avec un sens de l'organisation et du travail en équipe. Très bon communicant, polyvalent et dynamique, il est force de proposition, dispose de capacités d'analyse et de synthèse et possède une aisance relationnelle et un sens du dialogue.
Recrutement par voie statutaire (Ingénieur territorial, principal ou hors classe) ou, à défaut, contractuel.