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Forme de travail
Un salaireDirecteur général adjoint (h/f)
Pôle « renouvellement urbain, habitat et développement social »
Deuxième pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole regroupe vingt communes, rassemblant plus de 200 000 habitants, et porte un projet ambitieux qui met l’accent sur le développement économique, social et durable de son territoire.
Au sein de sa direction générale, Limoges Métropole recrute un directeur général adjoint des services en charge du pôle « renouvellement urbain, habitat et développement social » (fonctionnaire ou contractuel de catégorie A+), justifiant d’une expérience significative dans la définition stratégique et la mise en œuvre de politiques publiques.
Ce pôle est composé des directions en charge de l’habitat, de la politique de la ville, de l’emploi et du développement social, du nouveau programme national de renouvellement urbain ainsi que d’une cellule de support administratif et comptable, soit près de 50 agents regroupés au sein d’un même bâtiment.
Missions
Sous l’autorité du Directeur général des services, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Participation, en lien avec le Directeur général des services et les élus, à la définition des orientations stratégiques dans les domaines de l’habitat, de la politique de la ville, de l’insertion et du renouvellement urbain
- Participer à la définition de la stratégie dans les domaines de la politique de l’habitat, de la politique de la ville, de l’insertion et du renouvellement urbain
- Superviser la mise en œuvre des documents de planification (PLH...) et leur cohérence avec les autres outils des politiques d’aménagement du territoire (PLU, PDU...)
- S’assurer de la mobilisation et de la coordination des ressources nécessaires à la mise en œuvre du NPRU
- Superviser la définition d’une stratégie politique de la ville à l’échelle de l’agglomération ainsi que l’élaboration du contrat de ville et de ses annexes
- Réaliser le diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire sur ces différentes politiques publiques
- Proposer et animer des temps d’échange associant les acteurs de ces politiques publiques (collectivités, État, bailleurs...)
Pilotage de la déclinaison des orientations politiques en objectifs opérationnels et plans d’action
- Superviser la traduction des orientations des politiques publiques du pôle en plan d’actions ou projets
- Superviser de la mise en place des actions innovantes visant à optimiser la mise en œuvre de ces politiques publiques
- Mise en place d’outils et indicateurs d’évaluation
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources du pôle
- Identifier les marges de manœuvre financières
- Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
- Piloter l’élaboration des outils et dispositifs d’aide à la décision
- Maîtriser l’évolution des effectifs et la masse salariale
Pilotage et encadrement des équipes de direction relevant du pôle
- Définir les objectifs collectifs et individuels
- Animer l’équipe des directeurs
- S’assurer de la mise en place de projets de direction
- S’assurer de la bonne organisation des directions
Participation au sein de la direction générale à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI
- Participer aux réflexions stratégiques transversales
- Contribuer dans son secteur de compétence à la mise en œuvre de ces orientations stratégiques
- Faciliter la transversalité entre les différents pôles communautaires
