Directeur Général Des Services

Directeur Général des Services

Localisation du poste : Saint Gaudens

Description du poste

Descriptif général

Manager confirmé, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité et conduisez le changement au sein des Services. Premier collaborateur de Madame la Présidente, vous déclinez opérationnellement les orientations stratégiques portées par l’exécutif, et conseillez les élus dans la mise en action du projet de mandat.

Missions principales :

Manager confirmé, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité et conduisez le changement au sein des Services. A ce titre, vous avez pour missions de :

• Impulser une dynamise collective et participative au travers notamment du collectif de direction,
• Impulser une démarche de transversalité et de changement au sein des équipes,
• Elaborer le projet d’administration et les projets de services en collaboration avec les directeurs de pôle et chefs de service,
• Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet,
• Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs de pôles et les évaluer,
• Organiser la diffusion et le partage des informations,
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux,
• Coordonner les moyens matériels et humains dont dispose la collectivité,
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des Services publics avec le souci du bien-être- au travail,
• Moderniser les services pour s’adapter aux évolutions,
• Participer à l’l’élaboration d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, en identifiant les marge de manœuvres et les seuils d’alerte,

Premier collaborateur de Madame la Présidente, vous déclinez opérationnellement les orientations stratégiques portées par l’exécutif, et conseillez les élus dans la mise en action du projet du mandat. A ce titre, vous avez pour missions de :

• Décliner le projet de la collectivité, les décisions des élus en actions,
• Conseiller les élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie de la politique intercommunale,
• Veiller au bon fonctionnement des circuits de décision,
• Répartir les activités en étant un relai bienveillant et dynamique entre les attentes des élus et les agents,
• Veiller au respect des objectifs et des délias,
• Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées,
• Evaluer les actions conduites.

Liaisons relationnelles et hiérarchique

1. Internes : Ensemble des encadrants, agents des Services, élus     
2. Externes :           

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Forte aptitude managériale - rompu aux relations sociales – à la conduite du changement ;

Maîtrise des techniques de négociation et de médiation ;

Parfaite connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale ;

Qualités relationnelles affirmées, capacité d’écoute et dialogue, sens du travail en équipe ;

Loyauté, disponibilité, intérêt prononcé pour la cause publique, rigueur et discrétion ;

Intérêt manifeste porté aux approches participatives et travail en mode projet ;

Sensibilité aux enjeux liés à la transition écologique et de la transition numérique.

L’agent en poste devra assurer une polyvalence sur un poste similaire dans son service ou pôle ou autre service en fonction des besoins, notamment en cas de remplacement

Conditions pour postuler

Agent titulaire de catégorie A ou A+ (ou contractuel)
Formation d’études supérieures juridique ou généraliste, économique ou gestion des collectivités locales (BAC+ 5 minimum),
Expérience de plusieurs années dans un poste similaire de direction générale des services d'une collectivité,

Le poste est à pourvoir : dès que possible

Date limite d’envoi de candidatures : 15 mars 2024