Directeur Général / Directrice Générale D'établissement Public

Le Directeur Général des services - contribue à la définition des orientationsde la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes del'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.MISSIONS Collaborateur direct du Président et de ses adjoints, vous aurez pour missions : - Assiste le président et le bureau dans lesorientations stratégiques - la gestion et l'optimisation des ressources fonctionnelles, des ressources humaines (120 agents) et desressources financières de la communauté de commune; - la sécurisation juridique des actes de la collectivité ; - l'impulsion et laconduite des projets stratégiques et structurants intégrant innovation et efficience des services ; - la structuration et l'animation dela politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - le pilotage de l'équipe de direction dans un objectif de cohésiond'équipe et d'efficacité collective ; - la supervision du management des 4 pôles et la conduite du dialogue social ; - la mise en oeuvre, lepilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; - Animer les réseaux locaux et contribuer aux réseauxdépartementaux et régionaux; - la veille stratégique réglementaire et prospective ; - la mise en oeuvre et le pilotage de l'évaluationdes politiques locales et des projets de la collectivité ;Missions :MISSIONS Collaborateur direct du Président et de ses adjoints, vous aurezpour missions : - Assiste le président et le bureau dans les orientations stratégiques - la gestion et l'optimisation des ressourcesfonctionnelles, des ressources humaines (120 agents) et des ressources financières de la communauté de commune; - la sécurisationjuridique des actes de la collectivité ; - l'impulsion et la conduite des projets stratégiques et structurants intégrant innovation etefficience des services ; - la structuration et l'animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - lepilotage de l'équipe de direction dans un objectif de cohésion d'équipe et d'efficacité collective ; - la supervision du management des4 pôles et la conduite du dialogue social ; - la mise en oeuvre, le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de lacollectivité ; - Animer les réseaux locaux et contribuer aux réseaux départementaux et régionaux; - la veille stratégiqueréglementaire et prospective ; - la mise en oeuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; -SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ouvre ; - élaboration etpilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrantinnovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en ouvre,pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec lesacteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. Travail sur 39 h avec jours de RTT Tickets restaurantsParticipation employeur: mutuelle 15€ et prévoyance 15€ Adhésion au CNAS