Directeur Inter Régional (H/F)

DIRECTEUR INTER-REGIONAL EST - MALADIE RARE LUPUS AU SEIN DE LA BU PRODUITS DE SPECIALITE (H/F)

Région : moitié France Est

Poste : CDI

Prise de poste : asap

Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).

A PROPOS DU POSTE :

Le Directeur Inter-Régional assure le développement du chiffre d’affaires de la zone géographique en responsabilité (Est) et développe l’équipe dont il est en charge, tout en agissant avec éthique dans le respect du cadre légal, règlementaire et des procédures GSK.

En responsabilité d’une équipe de DH chargés de promouvoir d’une biothérapie dans prise en charge du Lupus Erythémateux Systémique, maladie auto-immune rare. Il s’agit d’un domaine thérapeutique de haute expertise hospitalière, exigeant scientifiquement et commercialement. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des collègues talentueux et engagés tout en ayant l’opportunité de développer vos compétences.

Au sein de la Business Unit Produits de Spécialités GSK, vous travaillerez dans une équipe à taille humaine axée sur la collaboration. Votre rôle est stratégique pour conduire la performance et le développement de chaque individualité de l’équipe dans un environnement challengeant et dynamique.

Le poste de Directeur Inter-Régional est rattaché au Directeur des Ventes Produits de Spécialités au sein de la Business Unit Produits de Spécialités.

VOTRE ROLE :

Vous assurez la croissance du chiffre d’affaires du portefeuille produit en responsabilité sur votre zone et vous développez l’équipe de délégués hospitaliers que vous managez, tout en vous assurant du respect des règles internes et externes.

Vos missions seront :

• Développement du chiffre d’affaires des produits en promotion et gérer l’ensemble du portefeuille clients de votre zone.
• Assurer l’information sur le bon usage des médicaments en responsabilité et de la mise en place de projets et partenariats différenciants avec les professionnels de santé, les centres et les réseaux experts auprès de votre équipe.
• Coaching et formation de votre équipe de délégués hospitaliers autour de la stratégie produit et clients, et s’assurer qu’elle respecte l’entièreté des règles internes et externes auxquelles elle est soumise.
• Mettre en œuvre la stratégie nationale au sein de votre zone et donner du sens à votre équipe.
• Trouver les leviers de croissance, construire, décliner et piloter un plan d’actions adapté aux besoins des clients pour contribuer à la réalisation du budget national.
• Piloter la performance de votre région et être force de proposition pour la maximiser. Dans cet objectif, participer à la stratégie produits et clients en s’appuyant sur votre connaissance fine des besoins terrain, tant sur le portefeuille promu que sur le portefeuille en développement.
• Être acteur dans le management des KOL et contribuer à développer l’image de GSK sur les produits de spécialités.
• Travailler en mode projet, aussi bien avec les acteurs internes à l’entreprise qu’avec les professionnels de santé et les centres experts.  A ce titre, travailler en étroite collaboration avec les fonctions marketing/médicales entre autres de manière à identifier, évaluer et construire des partenariats avec les établissements.
• Être un acteur clé du changement et accompagner votre équipe dans les évolutions du métier de délégué hospitalier, en particulier vers le digital.

Enfin, vous êtes reconnu comme un manager Leader qui développe, engage et responsabilise ses équipes, tout en incarnant les valeurs de GSK !

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes issu d’une formation Bac+4/Bac+5 type école de Commerce.
• Vous êtes passionné par les enjeux de santé en particulier sur le domaine des produits de spécialités et souhaitez contribuer au succès de GSK. Adaptable et proactif, vous vous épanouissez dans des environnements en évolution. D’un naturel dynamique et positif, les challenges vous motivent.
• Votre leadership et votre optimisme vous permettent d’accompagner votre équipe dans les évolutions de leur métier et les changements stratégiques de la direction. Engagé et fédérateur, vous savez prendre les décisions adéquates si nécessaire et savez insuffler une énergie positive pour donner l’envie à votre équipe de performer et de se développer.
• Vous bénéficiez d’une connaissance de l’environnement pharmaceutique et plus particulièrement du monde hospitalier (politique et acteurs de santé, accès au marché, parcours de soin, charte de la visite médicale). Vous justifiez d’une expérience terrain et managériale d’au moins 5 années et vous disposez idéalement de références d’experts.
• Vous savez travailler en mode projet et en partenariat avec de multiples acteurs.
• Votre anglais est opérationnel (écrit et parlé).
• Vous avez une parfaite maitrise sur les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous habitez idéalement sur la zone à couvrir.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour nos patients et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie. Rejoignez-nous !

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.