Le Directeur proximité et participation aux habitants est le pilote de sa direction, vous êtes force de proposition et traduisez les orientations en matière de politique de proximité et de participation des habitants en un projet de direction.
Votre connaissance des textes et des acteurs institutionnels et associatifs vous permet de décliner un plan d’action annuel.
Vos activités principales :
- Analyser les besoins en matière de politique proximité et participation des habitants à partir d’un diagnostic de territoire et des orientations politiques,
- Assurer une veille sectorielle sur les activités des acteurs,
- Piloter l’élaboration du projet de direction en étant force de proposition,
- Diriger, organiser et coordonner l’activité et les actions des équipes en cohérence avec le projet de direction,
- Promouvoir la participation active des habitants et des acteurs du territoire au projet de direction.
- Pilotez, évaluer et ajuster le projet de direction et les actions afférentes,
- Organiser la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire des services,
- Manager les équipes en proximité et avec disponibilité (pilote, anime et dynamise les équipes), en accompagnant les progressions personnelles (entretien, plan de formation) et les évolutions collectives (cohésion d’équipe),
- Coordonner le réseau partenarial et inscrire les équipes dans les dynamiques transversales et partenariales,
- Coopérer avec les services ressources pour optimiser les moyens de la direction,
- Assurer l’efficience et la qualité de son secteur d’activité,
- Piloter la préparation et l’exécution budgétaire, contrôle la gestion des dépenses,
- Rechercher les subventions et piloter avec rigueur et anticipation son évaluation,
- Proposer la politique tarifaire de son secteur,
- Préparer dossiers de son secteur pour les instances (commissions, comités, conseils, rapports hiérarchiques).
- Piloter, développer et promouvoir les différents réseaux et contacts,
- Définir l’évaluation nécessaire des activités de service selon les attendus, définit les critères d’évaluation ainsi que les indicateurs,
- Assurer la politique de communication de l’ensemble des activités de la direction.