Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le business partner de la filiale française et vous pilotez le développement RH.Vos principales missions sont:-Gestion des recrutements, cadres et non cadres pour 3 sites (380 salariés)-Intégration des nouveaux entrants et organisation de la mobilité interne-Rédaction des contrats de travail et avenants-Pilotage du SIRH interne en qualité d'administrateur pour la filiale France : process de recrutement groupe, évaluation de la performance, développement RH, audit des KPI, ?-Gestion complète de la formation : construction et déploiement du plan de développement des compétences.-Participation aux projets du groupe: benchmark des rémunérations et des postes, harmonisation des pratiques entre les filiales européennes?-Pilotage des reportings RH : BDES, index égalité, tableaux de bord RH (absentéisme, formations, effectifs, turn-over?)