Directeur(Trice) Adjoint(E) De La Mediatheque (F/H)

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE LA MEDIATHEQUE (F/H)

Pôle des Politiques Culturelles – Médiathèque Philippe Labeyrie

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière/qualification du poste : Filière culturelle territoriale / Bibliothécaire / Attaché de conservation du patrimoine

Groupe de fonction : D2 / Prise de poste : Mars 2024

CONTEXTE ET OBJECTIFS

La Médiathèque Philippe Labeyrie est un équipement culturel intercommunal inauguré en 2012. Bâtiment possédant une dimension architecturale forte avec une superficie de 4 750 m², il est organisé autour d’un patio intérieur. Quatre pôles composent ce service doté de 25 agents. Outre ses missions d’établissement culturel, la Médiathèque œuvre à l’échelle du territoire de l’agglomération en participant activement au réseau de lecture publique.

Sous l’autorité DE LA Directrice, la direction-adjointe participe à la définition et à la réalisation des orientations stratégiques de l’établissement et DE LA politique de lecture publique à l’échelle du territoire. La direction-adjointe sera pilote référent de deux missions transversales : le fonds patrimonial et la communication.

ACTIVITES ET MISSIONS

I/ Missions de Direction adjointe

Au sein du collectif de direction, vous participez à l'élaboration et l'application du projet de l'établissement

• Vous contribuez à la réflexion sur l'amélioration DE LA qualité du service et l'élargissement des publics et êtes force de propositions
• Vous assistez la Directrice dans les réflexions accompagnant les évolutions organisationnelles, dans la gestion des ressources humaines et la gestion administrative et financière.  A ce titre vous tenez, une veille sur les dispositifs de soutien dans le domaine du livre et DE LA lecture, et participer à la recherche de financement.
• Votre maîtrise DE LA chaîne documentaire vous permet de participer à la réflexion sur le développement des collections, l’évaluation DE LA politique mise en œuvre
• Vous assurez l'intérim en son absence

II/ Missions – Responsable du fonds patrimonial

Dans ce cadre, votre mission principale est de définir et de mettre en œuvre la politique autour du fonds patrimonial et définir toutes les opérations de traitement physique et intellectuel des collections patrimoniales.

Cette mission se décline en trois axes :

Conservation

• Superviser la maintenance et les évolutions du bâtiment du point de vue DE LA conservation (sûreté, sécurité, température et hygrométrie, etc.)
• Initier la démarche du plan de sauvegarde en relation étroite avec la DRAC
• Elaborer et mettre en œuvre une démarche de conservation dynamique, dans un bâtiment dont les espaces sont amenés à être redéfinis (capacités de stockage, récolement, mouvement des collections, obligations réglementaires, politique documentaire, plan de conservation)

Signalement

• Veiller et œuvrer au signalement qualitatif et multiforme des collections patrimoniales

Valorisation

• Initier et accompagner des partenariats scientifiques donnant lieu à des actions de valorisation et assurer des animations mettant en valeur le fonds patrimonial
• Vous pilotez et animez en outre le groupe de travail Patrimoine.

III/ Missions – Référent communication

Dans ce cadre, votre mission principale est de proposer, coordonner, mettre en œuvre et garantir la communication externe DE LA Médiathèque en relation étroite avec le service Communication de l’agglomération.

Référent – communication générale

• Interface avec le service communication :  veiller à la promotion des actions d’animation DE LA Médiathèque grâce à une veille régulière et la mise en œuvre d’outils de planification
• Propose, participe et met en œuvre la politique informationnelle DE LA Médiathèque : guide de l’usager, plaquettes, affiches, flyers, actualisation du site internet, ...

Référent pour le « Reflet » : pilote toutes les étapes DE LA conception DE LA maquette jusqu’au BAT

IV/ Missions communes d'accueil

La Direction adjointe ainsi que les responsables de pôle, participent au service public.

Missions : Inscription du public, permanences de service public en poste de prêt et retour de documents, etc.

PROFIL RECHERCHE

Savoirs

De formation supérieure (Bac + 3 à + 5), et titulaire du grade de bibliothécaire territorial, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de direction, de direction adjointe ou de responsable dans une médiathèque.

Savoirs être

• Capacité et goût pour le travail en équipe et dans une organisation transversale
• Capacité à motiver et accompagner les équipes aux changements
• Autonomie et force de proposition
• Capacité à conduire des expertises spécifiques
• Créativité et goût pour l'innovation
• Aisance orale et relationnelle, organisation, rigueur, dynamisme

Savoirs faire

• Compétences avérées en gestion administrative et budgétaire dans le cadre des collectivités territoriales
• Parfaite maîtrise de la bibliothéconomie et veille sur le métier
• Connaissances concernant les mesures de conservation préventive et curative, les techniques de restauration, les normes de sécurité des bâtiments
• Connaissances en histoire générale, en histoire du livre
• Connaissances et expérience dans le domaine de la communication, très bon rédactionnel
• Compétences managériales confirmées
• Capacité de travail par méthodologie de projets

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Poste à temps complet, du mardi au samedi / Rythme : 39 heures hebdomadaires + RTT

Disponibilités certains soirs en fonction des animations, entre 18h et 20h30

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif