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Forme de travail
Un salaireMISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Direction Vie de Quartier, Jeunesse et Insertion et le cas échéant de la directrice, vous serez chargé·e de la gestion de l’Espace de proximité Lino Ventura, et plus précisément d’assurer les missions suivantes :
Gestion des Ressources Humaines :
- Elaborer les plannings de travail et suivi des congés de l’équipe,
- Réaliser les entretiens professionnels des agents,
- Définir les besoins en formation du personnel,
- Réaliser le recrutement du personnel,
- Soutenir pédagogiquement et techniquement le personnel,
- Coordonner et valider les projets et programmes d’activités.
Mise en œuvre du projet social :
- Réaliser une préfiguration de projet social ainsi qu’un diagnostic de territoire en vue de la demande d’agrément CAF,
- Elaborer avec l’équipe d’animation un projet pédagogique ; mettre en œuvre, les objectifs socio-éducatifs en lien avec les orientations de la commune,
- Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels, faire les propositions d’ajustement en fonction de l’analyse de l’évolution des besoins du territoire et de compétence de l’espace,
- Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale,
- Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles,
- Mettre en place un comité d’usagers et en faire le suivi.
Evaluation du projet social :
- Mettre en place la démarche et les outils nécessaires à l’évaluation annuelle des axes en vue du renouvellement du projet social,
- Comparer les effets et impacts au regard des critères de résultats définis en amont,
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets,
- Suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population.
Gestion administrative, matérielle et financière :
- Suivre l’exécution budgétaire dans le respect des règles comptables,
- Suivre la régie en tant que régisseur principal,
- Mettre en œuvre les procédures administratives conformes aux règles du code général des collectivités territoriales,
- Elaborer les différents comptes de résultats, bilans d’activités, budgets prévisionnels nécessaires au fonctionnement de l’établissement et en lien avec les demandes des financeurs,
- Evaluer les actions mises en œuvre,
- Respecter les échéances permettant le bon fonctionnement général,
- Participer aux différents dispositifs d’information et de concertation du territoire, de compétence et de la ville,
- Suivre l’entretien de l’équipement et des travaux divers.
Missions complémentaires :
- Assurer l’intérim du directeur adjoint en cas d’absence,
- Co-piloter l’une des coordinations de la direction,
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,
- Participer aux projets de la direction.
Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction.
