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Forme de travail
Un salaireMISSIONS PRINCIPALES -Sous la responsabilité du Référent(e) Technique et de la Direction, mettre en ?uvre le projet Pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation -Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique -Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires -Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure -Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses Formes d'expression adaptées aux âges des enfants -Accompagnement à la parentalité -Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe -Participer aux réunions d'équipe petite enfance C'est-à-dire : -Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant, -Faire une place au parent dans la structure et le projet, Garantir un accueil de qualité, -Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, Sommeil... -Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels, -Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité, -Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, -Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif, -Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille, -Etablir une relation de confiance -Etablir des liens avec des intervenants extérieurs (musique,yoga,...) -Accompagner enfants et parents dans l'acte de « séparation» -Assurer les tâches administratives quotidiennes -Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier) -Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien -Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants -Assurer les tâches d'entretien de la structure
