Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :- Une rémunération attractive ;- Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation ;- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;- Tickets restaurants : 8€ dont 4,80€ pris en charge par le département ;- Adhésion au CNAS + participation à la prévoyanceTemps de travail et congés : - 50 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail ;- Télétravail. Un accueil de qualité Soucieux de pouvoir acceuillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;- Une implication des participation des parents à la vie de la crèche ;- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;- Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance.Le Conseil départemental du Val-de-Marne RECRUTE sans délai Des éducateurs de jeunes enfants F/H