Adresse
Forme de travail
Un salaireCe poste est créé pour la micro-crèche de 12 places qui ouvrira le 2 septembre 2024. Les recrutements sont à pourvoir avant le 30 avril 2024 pour permettre l'instruction du dossier par la PMI. Le référent technique sera embauché le 1er juillet 2024 pour préparer l'ouverture. L'équipe démarrera le 19 août 2024. Missions : Ce poste est prévu pour coordonner le plateau technique handicap créé pour accompagner les enfants en situation de handicap accueillis au sein de la crèche et pour assurer la continuité de direction lors des absences du Référent technique. Ses missions sont les suivantes : Accueil des parents et des enfants et plus particulièrement des enfants en situation de handicap o Organiser et participer à l'accueil des enfants et des familles, participer à l'échange et à la transmission des informations ; o Mener les entretiens avec les familles o Co-animer des réunions d'échanges et d'information Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques et de soin o Conduire et évaluer les projets individuels o Planifier, organiser et animer les ateliers éducatifs et activités ludiques et créatives en lien avec les partenaires o Participer au choix des jeux, des matériels éducatifs et du matériel adapté aux enfants handicapés Prise en charge globale de l'enfant o Analyser les besoins (affectifs, pédagogiques, matériels, soins) o Participation aux soins d'hygiène et de confort et de bien-être des enfants. Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif o Etablir des relations éducatives avec les enfants. Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant Seconder la directrice et Assurer la continuité de direction (présence, responsabilité, restitution ) Animation, formation de l'équipe et des stagiaires Profil : Compétences techniques : o Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. o Coordination d'équipes pluridisciplinaires o Cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant o Maîtrise de l'outil informatique Compétences relationnelles o Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe o Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe o Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être o Autonome et sens de l'organisation pour coordonner le plateau technique handicap o Esprit d'initiative pour résoudre les petits problèmes du quotidien o Grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance dans l'accompagnement des enfants, des familles et des professionnels Conditions du poste : Diplôme exigé d'Etat d'Educateur de Jeunes EnfantsH/F Permis B valide CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines / an. Rémunération selon profil - CCN 66
