Éducateur Spécialisé / Éducatrice Spécialisée De Prévention

Dans le cadre du développement de son action de prévention et de médiation sociale la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) éducateur(rice) en prévention spécialisé(e).Missions principales du poste :L'agent(e) devra mener une action de prévention et de médiation sociale sur le territoire de la commune deLivron-sur-Drôme et de la commune de Loriol-sur-Drôme.Missions principales du poste :Prévention et médiation sociale :* Analyse partagée de la situation des faits de délinquance et d'incivilités au sein des espaces et lieux publics.* Mise en œuvre d'actions de prévention primaire afin de réguler les conflits et les incivilités observées par unpublic de 3 à 21 ans* Création de lien social sur l'ensemble des lieux fréquentés par les enfants et les jeunes.* Orienter le public vers les partenaires compétents pour l'élaboration de leur projet (scolarité santé,citoyenneté, justice, logement, formation, insertion).* Coordination des bénévoles intervenants sur certaines actions comme l'alphabétisation ou le soutien scolaire.* Relations avec les directeurs, les professeurs d'écoles et collèges dans le cadre des instances éducatives.* Participation aux actions conduites par les autres acteurs de la prévention à l'échelle du territoire élargi.Missions secondaires du poste :* Participation aux animations et temps forts du centre social ou des autres services de la Mairie.* Reporting permanent avec le directeur du centre social sous forme de bilans.Savoirs et savoir-faire :* Connaissance de la législation : Posséder des notions attachées aux droits fondamentaux de la personne etaux libertés publiques.* Connaissance des pratiques éducatives et des populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie desgroupes).* Connaissance des logiques et des comportements liés à l'adolescence et à l'enfance.* Diversité des compétences à mener en matière d'actions de prévention et d'éducation.* Capacité d'analyse et d'évaluation des situations conflictuelles (jeunes, enfants et familles).* Connaissance des institutions et du tissu associatif du territoire.* Connaissance du fonctionnement et des attributions des services de la collectivité et des autres servicespublics.Savoir-être et qualités recherchées :* Rigueur, disponibilité.* Qualité relationnelle.* Polyvalence.* Patience, maîtrise de soi.* Capacité rédactionnelle.* Sens du service public.