Éducateur Spécialisé / Éducatrice Spécialisée Mas Les Roseaux (H/F)

La MAS Les Roseaux recrute un Éducateur spécialiséH/F à temps partiel à 50% (17.50h / semaine) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024. La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri handicapés dans un lieu de vie. Entre activités ludiques et thérapeutiques, actes de la vie quotidienne, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos missions : Vous fournirez un accompagnement individualisé et de groupe à un jeune usager présentant des troubles du spectre autistique alliés à un syndrome de Dravet, dans le cadre d'un soutien spécifique à durée déterminée. Vous devrez : - Tisser du lien avec le résident afin de permettre à ce dernier de gagner en autonomie dans les actes de la vie quotidienne ; - Encourager sa participation à la vie institutionnelle ; - Retranscrire votre intervention dans le logiciel informatisé du résident ; - Etayer l'accompagnement du résident auprès des soignants par votre expertise éducative ; - Réfléchir à des outils facilitant la communication lors des moments de transitions. - Réaliser des retours mensuels de votre intervention à la responsable de service ; - Fournir trimestriellement un écrit décrivant les progrès, les obstacles et les moyens utilisés dans votre accompagnement, afin de produire un bilan d'action pour le financeur ; - Participer à des échanges formalisés avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Collaborer avec un éducateur sportif ; - Travaille en lien avec la famille pour une continuité des progrès au sein de la cellule familiale. - En raison des troubles du résident, des changements d'horaires d'accompagnement peuvent être envisagés. Qualifications et compétences requises : - Diplôme d'état d'Éducateur spécialisé (DEES) obligatoire - Expérience requise dans le champ du polyhandicap - Faire preuve d'adaptabilité - Être à l'écoute et communicant avec les différents partenaires - Savoir poser un cadre éducatif - Permis B exigée Conditions de travail : - CDD selon dispositions de la CCN51 (vacation possible) - Horaires flexibles (retour en famille, problématique de santé) - Poste nécessitant un accompagnement in situ et en extérieur