Adresse
Forme de travail
Un salaireLe multi-accueil est une structure de 24 places où les taux d'encadrement sont respectés. Nous travaillons en itinérance ludique et utilisons au maximum la communication positive et gestuelle auprès des enfants. Nous sommes labellisé Écolo-crèche et apportons une réflexion spécifique à l'éducation à l'environnement ainsi à qu'à l'accompagnement des émotions des enfants et de leurs familles. Nous travaillons en motricité libre et l'équipe est organisée pour respecter le positionnement d'un « adulte phare » disponible pour les enfants.Sous la direction de la responsable du multi-accueil municipal, vous assurerez la mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe éducative et la coordination des activités qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l'éducation de leur enfant. Missions :Accueil des enfants et des familles :-organiser l'accueil de l'enfant et de sa famille-prendre en charge un groupe d'enfants-identifier les besoins physiques et psychosociaux des enfants et y répondre individuellement dans le cadre d'un fonctionnement collectif-contribuer à la socialisation de l'enfant et à son autonomie-accompagner la famille dans la parentalité-appliquer les protocoles ainsi que le règlement du multi-accueilEncadrement de l'équipe :-proposer un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans-animer et organiser le travail au quotidien de l'équipe-coordonner des activités pédagogiques et être garant de leur bon fonctionnement-impulser les projets en lien avec la responsable du multi-accueil-contribuer à une collaboration avec les partenaires externes et les services de la collectivité-être garant de la qualité d'accueil des enfantProfil :-Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé ; -Expérience professionnelle souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant-Dynamisme, capacités d'initiatives, rigueur professionnelle-connaissances pédagogique (pédagogie Montessori, motricité libre, accompagnement des émotions, bienveillance éducative) ; capacités à transmettre-connaissances de la réglementation : accueil du jeune enfant, règles d'hygiène et de sécurité-Connaissances en bureautique et logiciel métier Conditions d'emploi et rémunération :Temps complet - Horaires par roulement entre 7h45 et 18h45. Planning hebdomadaire fixe. Organisation du travail sur 36h00 hebdomadaire avec 6 RTT par an (le nombre exact de RTT sera calculé au prorata de la durée du contrat). Réunions d'équipe une fois par mois, intégrant des temps d'analyse de pratique animés par une psychologue. Rémunération statutaire - prime mensuelle (340 € brut par mois) et prime annuelle.Contrat : dès que possible jusqu'au 10 mars 2024. Une prolongation du contrat est probable.
