Adresse
Forme de travail
Un salaire(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)En CDD du 4 mars au 18 décembre 2024 à temps plein (35h00/semaine)Horaires d'internat Poste pouvant aboutir à un CDIMissions : -Accueil et écoute du public-Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne-Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé-Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé-Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus -S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement-Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRSActivités principales-Accueil des personnes au sein de l'hébergement et dans le logement -Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile-Accompagnement social global : accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdv et aide à la constitution des dossiers).-Participation aux réunions de service-Analyse des pratiques professionnelles une fois par moisCompétences :Techniques : -Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion-Connaissance des droits et devoirs des usagers-Connaissance des mécanismes de violences conjugales-Capacités rédactionnelles et de synthèse -Méthodologie de projet. Savoir-faire/Savoir-être : -Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions-Etre autonome, organisé, être force de propositions. -Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.-Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariatProfil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'InsertionConditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis (soit environ 1 850€ brut pour un temps plein, sur la base d'une valeur de point à 3.92€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime Segur. Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.
