Educatrice De Jeunes Enfants H/F

Educatrice de Jeunes Enfants (H/F)

Petite enfance

MISSIONS

Responsable d’une unité d’accueil de 15 places en âges mélangés, vous coordonnez la vie quotidienne des enfants et le travail de l’équipe selon les orientations du projet d’établissement.

Vous animez et encadrez 3 professionnels et impulsez une dynamique d’équipe. Vous veillez au bien-être des enfants, au soutien des parents dans leur rôle éducatif. Vous assurez le relai avec l’équipe de direction.

ACTIVITES

Accueillir l’enfant et sa famille :

Prendre en charge l’adaptation de l’enfant et établir un lien de confiance avec ses parents

Accompagner l’enfant lors des temps de séparations/retrouvailles

Prendre en compte et respecter les rythmes et habitudes de vie de l’enfant

Favoriser des transmissions de qualité, pertinentes et personnalisées

Développer le lien avec les familles

Organiser des temps de rencontres (réunions, fêtes, ateliers.) pour soutenir la parentalité

Prendre en charge l’enfant dans sa globalité :

Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant

Participer aux soins de confort et de bien-être de l’enfant

Utiliser l’observation pour adapter ses pratiques

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Créer un environnement favorisant son éveil dans le cadre du projet de section

Organiser des activités d’éveil pour les enfants

Participer au choix et à l’acquisition du matériel pédagogique et du mobilier

Appliquer les Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI) mis en place par le médecin référent de l’établissement

Participer à l’accueil d’un enfant en situation de handicap

Dépister les signes d’appel de mal être physique ou psychologique de l’enfant

Participer par délégation et sous la responsabilité d’une encadrante à l’administration de médicaments conformément aux dispositions règlementaires en vigueur

Entretenir le matériel pédagogique et de soin selon le protocole établi

Organiser le travail dans l’unité

Créer des outils permettant l’amélioration du travail quotidien

Préparer les plannings hebdomadaires et les plannings des congés

Planifier les réunions d’unité

Créer des outils permettant l’amélioration du travail quotidien

Rendre compte régulièrement auprès de l’équipe de direction du fonctionnement de l’unité

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique :

Favoriser la communication et la cohérence du travail d’équipe au sein de l’unité

Animer les réunions d’équipe au sein de l’unité

Participer aux différentes réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques dans le cadre du projet d’établissement

Participer à l’organisation et la réalisation des journées pédagogiques

Favoriser la communication inter équipe et assurer le lien avec la direction

Faire évoluer le projet pédagogique en étant force de proposition

Participer aux temps festifs de l’établissement

Accueillir, encadrer les stagiaires

Participer à l’aménagement et à la décoration de l’établissement chacune

Participer aux projets transversaux proposés par le service petite enfance

SPECIFICITES DU POSTE

Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein

27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables pour un temps plein

Horaires variables entre 8h et 18h45. Possibilité de changement d’horaires en fonction des nécessités de service. Mobilité inter-établissement en cas de nécessité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.

Politique active de formation des agents.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

COMPETENCES REQUISES

Diplômé EJE

Aimer le travail d’équipe

Savoir se remettre en question

Etre assidu(e) et ponctuel(le)

Avoir le sens des responsabilités

Savoir encadrer une équipe

Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail

Savoir s’adapter

Etre capable de mettre en pratique les différentes techniques d’observation professionnelle

Faire preuve de discrétion professionnelle et appliquer l’obligation de réserve (secret professionnel)