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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Nous sommes une entreprise familiale de 44 salariés, créée en 1977 par Jean-Pierre Bellay, aujourd'hui dirigée par son fils François. Nous intervenons sur le département 35 où notre savoir faire est reconnu. Depuis 2012, nous avons créé une deuxième entité BELLAY JP Nantes pour le 44.
Nous sommes spécialisés dans les installations d'électricité générale en logements collectifs, maisons individuelles et rénovations.
Le poste
L'électricien réalise les travaux d'installation et de mise en service ses équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique ou tertiaire. Il assure la bonne exécution des travaux sur le plan technique, dans le respect des règles de sécurité et en respectant la qualité et les délais impartis.
Les missions :
- Prendre en charge l'installation d'équipements électriques
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés
- Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages
- Raccorder les armoires électriques aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Effectuer le coulage • Incorporer les boîtiers dans les banches et les planchers
- Mettre en place les raccordements des colonnes montantes
- Mettre sous tension une installation électrique
- Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
Diplôme(s) demandé(s) : CAP, BEP
Domaine d'activité : Construction ‑ BTP ‑ TP
Type de contrat : CDI
Rythme : Temps plein
Profil souhaité
De formation CAP/BEP ou Bac Pro/BP ou plus avec une première expérience de 3 ans réussie, vous voulez intégrer une équipe de 40 personnes, reconnue pour son travail de qualité.
Vous possédez de solides compétences en électricité :
- Connaissances en automatisme, domotique, électronique
- Lecture de plans, de schémas et de notices techniques
- Habilitations électriques
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Bon sens relationnel
- Capacité d'analyse
- Rigueur, méthode, précision
- En possession du permis B
Nous vous proposons :
- CDI
- 6 jours de récupération par an
- Des primes mensuelles
- Primes annuelles en fonction des performances de l'entreprise
- Mutuelle familiale améliorée
- Un salaire en fonction des compétences
