Electromécanicien F/H - Développement des RH (H/F)

Descriptif du poste:Nous recherchons pour notre client, entreprise dans le BTP située aux alentours de Fay-aux-Loges (45450) un Electromécanicien (H/F)L'opportunité est à pourvoir immédiatement.Vous effectuez la maintenance préventive et/ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous pouvez effectuer des opérations d'installation ou de modification de tout le parc machine (machines de découpe, appareil à souder, pont roulant, forage).Vos missions seront les suivants : - Procéder à l'installation de machines neuves au sein de l'Atelier ainsi qu'aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension - Intervenir dans le dépannage et l'entretien des machines - Réalisation de tests et mesures pour détecter l'origine d'une défaillance- Intervenir la maintenance préventive- Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO Le poste est sans astreinte et comprend du travail en hauteurPourquoi rejoindre cette société - C'est un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles - Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (30 implantations)- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes Salaire :14EUR à 14,5EUR brut de l'heure, contrat 39h avec majoration des heures supplémentairesProfil recherché:Profil :- Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance- Vous justifiez d'une première expérience similaireCompétences requises :- Connaissances en GMAO- Compétences en mécanique - Esprit d'analyse - Habilité manuelle - AutonomieLocalisation du poste :A l'est d'Orléans (45)Avantages :- RTT- Intéressement - Restaurant d'entreprise - Mutuelle pris en charge à 60% - Indemnité de transport Process de recrutement :- Un premier échange téléphonique + entretien avec Enora LOPEZ, chargée de recrutement chez Domino Consulting- Un entretien chez le client - Un potentiel second entretien, sur demande du client et/ou du candidat- Une validation puis intégration !