Employé De Bibliothèque H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

* Participation aux projets de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique :

- Participation aux travaux de réflexion culturels et scientifiques concernant la politique de lecture publique et ses conditions de mise en œuvre, et tout sujet ou projet concernant le réseau des bibliothèques de proximité, et plus largement la BMVR.

* Accueil des publics et médiation :

- Assurer l’accueil des publics.

- Orienter, conseiller et renseigner les usagers.

- Fournir aux publics un 1er niveau d'information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents.

- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations.

- Concevoir et assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique auprès des particuliers ou des groupes, sur la section comme dans le hors les murs.

- Participer à la régie comme sous-régisseur : tenue quotidienne de caisse, envoi mensuel des pénalités à la régie principale.

- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.

* Gestion documentaire :

- Equiper, protéger et sauvegarder les collections (estampillage, étiquetage, antivol).

- Effectuer des travaux de réparation et de nettoyage des documents.

- Effectuer la réception et l’exemplarisation des documents.

- Participer au reclassement systématique des documents en salles.

- Participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques.

- Participer à la mise en œuvre de la navette documentaire dans le réseau.

- Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires.

- Assurer, sous l’autorité du responsable, le suivi de collections ou des tâches spécifiques liées au circuit du document (le cas échéant).

- Participer aux opérations de réaménagement des salles.

- Participer au récolement et au refoulement des collections.

- Proposer des évolutions.

Conditions de travail :

- Cycle de 37H30 sur 4,5 j avec 22,5 j de CA et 13,5 de RTT.

- Horaires liés à l’ouverture de l’équipement.

- Congés imposés par nécessité de service.

- Travail occasionnel le dimanche.

- Poste de travail attribué en fonction des nécessités du service.

- NBI: oui.

- RIFSEEP: 5.

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie C de la filière Culturelle.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplômes : DUT Métiers du Livre ou Parcours ABF.

Compétences :

- Avoir un attrait pour le livre et la lecture.

- Posséder des notions élémentaires concernant les modalités de description et de signalement des documents.

- Connaître les principes en matière de classement (Dewey).

- Connaître les principes de la recherche documentaire.

- Connaître la chaîne documentaire.

- Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.

- Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt.

- Connaître le système informatisé notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.

- Mettre en œuvre les fonctions d'équipement et de réparation des documents.

- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents.

- Échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs.

Qualités recherchées :

- Avoir un attrait pour le livre et la lecture.

- Avoir des connaissances informatiques élémentaires (bureautique, web).

- Être manuel pour mettre en œuvre les fonctions d'équipement et de réparation des documents.

- Être rigoureux et consciencieux.

- Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative.

- Savoir respecter des délais.

- Esprit d’équipe.

- Sens du service public.

- Sens des responsabilités.