-Procéder aux licenciements pour motifs économiques des salariés à la suite du prononcé d'une liquidation judiciaire : entretiens préalables, suivi des dossiers CSP, -Etablissement éventuel d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi,-Etablissement des bulletins de paie et de solde de tout compte,-Etablissement des documents de fin de contrat de travail, -Etablissement et traitement des relevés de créances salariales,-Relation régulière avec l'AGS, -Traitement des contentieux devant le Conseil des Prud'hommes.