Encryption Solution Consultant

Context:

• Data-At-Rest Encryption Product Services provide an integrated on-demand solution that delivers multi-layer Data-at-rest encryption

• as well as centralized key management services for the full spectrum of IT Landscape (Core IT, Private IaaS, Public Cloud, etc.).

• The solution allows AXA entities to encrypt data-at-rest, and AXA GO to control access and create granular data access audit logs.

• This permits to strengthen security & compliance, resilience, prevent data loss and apply strong controls when needed.

As part of the One Security program, encryption project has been launched in order to ensure:

•   Alignment with Group Security strategy

•   Compliance with Group Security policies and with global and local regulations

•  Secure the data (data at rest encryption, encryption keys central management)

•  Alignment of all AXA entities on one product (standardization being a strong leverage for product enhancement / evolvement)

• Onboarding of application to the Cyber Defense Encryption product is done un project mode in 2021

Services Description:

In support of the local project manager, AXA need services to perform and coordinate activities with stakeholders for:

•   Deployment preparation / anticipation phase

•   Deployment execution phase

• The list of activities for each of the phase may vary depending on the product use case deployed.

Delivrables:

• The list of deliverables may vary depending on the product use case deployed (e.g application evaluation plan, agent version to be installed based on the compatibility check, Hysio tickets necessary for the execution of deployment activities under the responsibility of the Thales Managed Services team,…)

Technical & functional skills:

• Encryption solution expertise

• Deployment of the VORMETRIC solution expertise

•  Technical project coordination

•  Communication skills to handle different stakeholders (IT, Business, security teams.)

•   IT security expertise

•      Project management / management of transversal teams

languages :

• English 
• French 

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.