Ergothérapeute à 50 % (H/F)

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l'évaluation des demandes relevant du secteur enfant (Prestation de Compensation du Handicap - PCH - et droit d'option) ;Révélez votre talent, rejoignez-nous !Missions :-Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;-Participer et contribuer au processus d'évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;-Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d'éligibilité ;-Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;-Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;-Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.Profil :-Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, logiciels métier - IODAS/Multigest) ;-Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles, votre empathie et sens de l'écoute ;-Vous avez des connaissances actualisées des aides techniques, des normes d'accessibilité, des pathologies invalidantes et de la loi de février 2005 ;-Doté(e) du sens du travail en équipe, disponibilité, vous disposez également de rigueur par rapport à la règlementation.Conditions d'exercice de l'emploi :Cadre d'emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) - catégorie AEmploi situé à la maison des solidarités à Evreux - La Madeleine, déplacements professionnels à prévoir (véhicule du pool) ;Relations avec la responsable du pôle évaluation secteur enfant, les usagers, les partenaires institutionnels externes et internes ;Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;Prime "Ségur" ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés (proratisé fonction du temps de travail).