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Un salaireDescriptif du poste:Responsabilités clés :* Gestion d'équipe : Diriger et superviser une équipe comptable compétente, en favorisant la collaboration, la formation et le développement professionnel.* Gestion de la clientèle : Gérer et entretenir des relations solides avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des conseils comptables stratégiques.* Nouveaux clients : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, en prospectant de nouveaux clients et en établissant des partenariats stratégiques.* Gestion financière : Assurer la rentabilité du cabinet en gérant efficacement les budgets, les ressources et les coûts opérationnels.* Conformité fiscale et réglementaire : Garantir la conformité aux réglementations fiscales et comptables locales et nationales, tout en fournissant un conseil expert aux clients.* Innovation : Promouvoir l'innovation au sein du cabinet en mettant en oeuvre des technologies comptables de pointe et des pratiques efficaces.* Leadership : Incarner une culture d'excellence, d'intégrité et de responsabilité au sein de l'entreprise.Profil recherché:Qualifications requises :* Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.* Au moins 8 années d'expérience dans un rôle de gestion au sein d'un cabinet comptable.* Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.* Excellente compréhension des réglementations comptables et fiscales locales et nationales.* Capacité démontrée à développer de nouvelles opportunités commerciales et à fidéliser la clientèle.* Maîtrise des outils et des technologies comptables modernes.* Fortes compétences en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision.Ce que nous offrons :* Une opportunité de leadership au sein d'une entreprise comptable de renommée.* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.* Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs (prime sur objectif, voiture de fonction)* Une culture d'entreprise axée sur l'intégrité et l'excellence.
