Au sein du service RH de la MSA. PRINCIPALES MISSIONS :-Créer les nouveaux embauchés sur notre logiciel de paie HR4MSA-Saisir et calculer des éléments variables de paie-Participer aux différents contrôles de la paie-Participer aux travaux en lien avec l'interface outil gestion du temps et paie-Assurer le suivi des indemnités journalières-Contrôler les DSN-Réaliser les formalités liées à l'embauche :+ DPAE + Contrats de travail+ Visites médicales, + Création des salariés dans les différents outils RH-Assurer le contrôle de la gestion du temps de travail et saisie des absences via l'outil Horoquartz (maladie congés, télétravail ), création des badges-Créer des procédures-Collecter et alimenter les données liées à la production de différents rapports (bilan social, égalité professionnelle .)-Répondre aux différentes interrogations des collaborateurs-Participer à certaines activités/projets RHPROFIL RECHERCHE :-Minimum BAC+3 dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines-Expérience minimale de 2 ans sur un poste à dominante paie-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques (excel, word, teams, office 365)-Vous avez une expertise paie-Vous avez un réel esprit d'analyse et de synthèse-Vous êtes autonome, réactif et êtes force de proposition-Vous avez le sens des priorités -Esprit d'équipe, bon relationnelREMUNERATION :Rémunération mensuelle brute : 1915 €13ème moisIntéressementRTTHoraires variablesPossibilité de télétravail (sous conditions)Titres restaurant 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeurRemboursement de votre abonnement de transport collectif à hauteur de 50 %Mutuelle avantageuseCandidature jusqu'au 26 janvier. Prise de poste courant janvier.