Gap Leader Production (H/F)

Débutant(e) accepté(e) - Formation assurée - Environnement de travail motivant Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier dans un nouvel univers ? Votre agence Adéquat BOURGES recrute des GAP LEADER PRODUCTION F/H pour son client basé à St Florent sur Cher Vos futures missions : Organiser son GAP (Groupe Autonome de Production) pour atteindre les objectifs de production définis par son responsable et veille à la qualité des productions. Réaliser les changements de séries et participe au développement. Respecte les plannings de production. Veille au bon déroulement des bons de production. Traite les alertes avec le logisticien UAP, et remonte les difficultés à son responsable. Donne les explications aux opérateurs sur le fonctionnement d'écarts récurrents. Participe activement aux différents plans d'actions de son secteur. Porteurs d'actions sur le plan d'amélioration piloté par le responsable UAP. Participe un chantier d'amélioration si habilité (5S, 8D, SMED?) S'assure de la bonne compréhension et de la bonne exécution de la maintenance niveau 1 par les opérateurs Effectue l'intégration / formation tutorat des nouveaux embauchés et des intérimaires entrants. Veille à la compétence et de l'aptitude du personnel aux postes de travail (ex : compréhension, respect des instructions, procédure d'accueil). Signale les écarts. Garanti la bonne passation des consignes y compris avec les équipes de nuit, du soir, du matin et SD/VSD Respecte les procédures, instructions et consignes HSE du site Pour cette mission, vous : Utiliserez le Gerbeur ou chariot (pour les personnes habilitées) Devrez avoir des connaissances générales sur la métallurgie, la mécanique, les basic qualités (lecture de plan, utilisation de moyens de contrôle, etc?) Maitrisez de la lecture des documentations au poste. Maîtrisez des calibres et outils de contrôle de pièces. Vous êtes intéressé(e)s par ce poste ? N'attendez plus --> POSTULEZ ! :) Et en plus, découvrez vos avantages Adéquat : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).