Géomètre-Topographe (69) (H/F)

Quelques informations pratiques : Début : dès que possible Lieu :Agence de Hauconcourt (57) Déplacements : hebdomadaires Comment : en immersion et compagnonnage au sein de notre pôle Topographie Rémunération : 1 800€ à 2 300€ brut/mois selon expérience, savoir-faire, capacité et autonomieQue ferez-vous ?Vous serez rattaché(e) au pôle Topographie qui intervient sur les missions suivantes : Analyse des exigences clients et des contraintes Préparation de chantier Réalisation de levés topographiques et d'implantation Détection de réseaux Réalisation de récolements topographiques de réseaux Réalisation de plans normalisés, de rapports d'interventions et de PV de piquetageVous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres !Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une entreprise à taille humaine et participerez au développement de l'activité de l'agence. Sous la supervision de votre responsable, vous mènerez à bien vos projets en lien avec le pôle Topographie. Vous serez autonome sur votre poste.Les avantages : Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués. Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué. Mais qui sommes-nous ?Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l'ingénierie d'infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l'investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd'hui d'être reconnus dans notre domaine. Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d'honneur à garantir votre sécurité.Qui êtes-vous ?Si vous aimez être sur le terrain et travailler avec précision, et que vous avez une formation de Géomètre-Topographe (BAC Pro ou BTS), alors ce poste est fait pour vous. Vous souhaitez être acteur(rice) du développement de l'activité et être utile ?Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !Notre process de recrutement :Étape 1 : Envoyez votre CV à a.martins@survey-groupe.fr Étape 2 : Échange téléphoniqueÉtape 3 : Entretien RH et Entretien technique avec les responsables métiers et responsables de pôles/agence (en Visio ou en physique)Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d'embauche pour intégrer notre équipe