Gestionnaire Administration du Personnel/Carrières/Paie/Finances

Missions Sur la partie RH : - Mettre en forme et exécuter les actes liés à la gestion administrative des agents : élaboration et transmission des actes administratifs (arrêtés, contrats, avenants, période essai), suivi des avancements d'échelons, de grades et des positions administratives (temps partiel, disponibilité, congé parental ), des congés maladie, maternité, visites médicales, déclarations des embauches - Préparer et mettre en œuvre les procédures administratives de la paie ; saisir les éléments de paie, exécuter, contrôler, et mandater la paie, effectuer les déclarations de charges sociales et classement/archivage des documents, DSN - Informer les agents sur leurs droits à la retraite et instruire les demandes de retraite, - Suivre les situations d'inaptitude physique (accident du travail, maladie professionnelle, maladies) et instruire les dossiers auprès des instances compétentes (comité médical, commission de réforme), - Mettre à jour les dossiers individuels et réaliser les déclarations réglementaires, - Accueillir, informer les agents et les responsables de service des dispositions statutaires applicables à leurs situations et/ou leurs agents, assurer la liaison avec les différents interlocuteurs externes, - Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord RH, création-suppression d'emplois, bilan social, déclaratifs annuels FIPHFP-SMACL-GIPA-CNAS...) - Participer au suivi mensuel de la masse salariale et rédaction et suivi des engagements comptables, - Correspondant CNAS Sur la partie Finances ; - Participation au traitement comptable des dépenses et recette courantes, et à l'élaboration budgétaire ainsi qu'au suivi de l'exécution budgétaire Profil - Formation de niveau Bac + 2 souhaitée et/ou expérience dans la gestion RH (paie et comptabilité) confirmée en collectivité territoriale - Connaissance du cadre statutaire territorial et en droit public - Maîtrise du logiciel de paie e.Magnus RH - Maîtrise des outils bureautique Word et Excel - Capacités d'organisation, méthode, rigueur, réactivité et respect des délais, - Solides qualités relationnelles, discrétion, loyauté, sens du travail en équipe - Travail en étroite collaboration avec la RRH Informations complémentaires : Poste à temps complet 36h hebdo + 6 jours de RTT Traitement de base indiciaire IFSE part fixe mensuelle IFSE part variable annuelle Participation forfaitaire mutuelle CNAS