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Un salaireDescriptif du poste:EC20656 Vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble des actes relatifs à la carrière, carrier et la paie des agents et agentes, conseillez et informez les agents et les agentes dont vous avez la charge, gérez les remplacements et renforts : - Gérer et suivre la situation administrative, administratif des agents et agentes à partir de leur recrutement, jusqu'au départ en retraite : suivi de leurs positions administrative, administratifs, avancement et promotion - Garantir la mise en oeuvre des référentiels internes impactant la carrière, carrier ... gents et agentes (règles d'avancement et promotion, régime indemnitaire, NBI...) - Saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que les éléments individuels impactant la paie des agents et agentes, dont l'attribution de chèques-déjeuner et les indemnités diverses des assistantes familiales et assistants familiaux, calculer et verser les indemnités de licenciement et primes de retraite. - Instruire les dossiers de Prévoyance - Vérifier les données spécifiques relatives aux placements et à la paie des assistantes familiales et assistants familiaux (Logiciel Solis), en lien avec les gestionnaires du service solidarité - Rédiger les arrêtés, les contrats et les courriers individuels concernant les agents et les agentes, dont attestations Assedic - Réaliser des simulations de paie et de carrière, carrier en réponse aux demandes. - Assurer une prestation de conseil et d'information des agents, agentes et des encadrants, encadrantes (conseil individualisé, précisions statutaires...). - Tenir à jour le dossier dématérialisé agents (diadem) - Participer en tant que de besoin à l'accueil des agents et agentes nouveaux arrivants - Gèrez et suivre les demandes de remplacements et renforts, en lien avec les services. - Assurez les recrutements des agents et agentes non titulaires (entretiens, information aux candidats et candidates, saisie HR...) La fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des résultats de l'étude « fonctions RH » actuellement en coursProfil recherché:- Maitri ... fonction publique, ... ssistants familiaux - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciel métier (HR Access, Solis) souhaitée, souhaité mais pas nécessairement maitrisée - Rigueur, organisation - Discrétion - Qualités relationnelles
