Gestionnaire Carrière/Retraite (H/F)

Le pôle carrière/retraite du CDG89 a en charge la gestion administrative des 4000 agents stagiaires et titulaires de ses collectivités et établissements affiliés.Au sein d'une équipe de 4 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle carrière/retraite, Gestion de la carrière :Venir en soutien des collectivités et établissements affiliés au CDG et veiller au respect de la réglementation en vigueurTenir à jour le dossier individuel des agentsSuivre le déroulement des carrières des agents (mise en stage, titularisation, disponibilité, changement de temps de travail, congé maternité, congé parental )Contrôler et enregistrer les actes administratifs relatifs à la carrièrePréparer les actes de gestion relatifs à la carrière et les transmettre aux collectivités et établissements (différents arrêtés : échelon, grade, titularisation, détachement )Elaborer les tableaux d'avancement de grade pour les collectivités et établissementsInformer et conseiller les secrétaires de mairie et gestionnaires RH (par téléphone, email et rendez-vous au sein du CDG)Gestion des retraites :Contrôler les dossiers retraite et dossiers du droit à l'information transmis par les collectivitésEtudier et constituer des dossiers retraiteParticiper aux ateliers pratiques sur le thème de la retraiteTravailler en relation avec les partenaires retraite : CARSAT, CNRACL, IRCANTECTemps de travail : temps complet (sur 4 jours ou 4,5 jours) - présence obligatoire le vendredi.Conditions : Rémunération statutaire, régime indemnitaire correspondant au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, titres restaurant, participation employeur mutuelles santé et prévoyance, CNAS