Gestionnaire Comptable-Rh-Facturation Confirme (H/F)

Le(la) gestionnaire travaille en pleine autonomie en relation en interne avec son supérieur hiérarchique (le Directeur adjoint), sa collègue (comptabilité fournisseurs), l'ensemble des services et en externe avec le cabinet comptable/social et la Paierie Départementale (Trésor Public).Le gestionnaire aura la responsabilité par domaine des tâches suivantes :Comptabilité-Construction, saisie, suivi du budget, clôture exercice et bilan comptable en lien avec la paierie départementale et le cabinet social.-Intégration des titres de recette (factures clients)-Suivi de la TVA -Saisie des mandats fournisseurs selon les besoins du service-Participe à la mise en place d'une comptabilité analytique dans le progicielRH/Social-Récupération, vérification et envoi des pièces constitutives des contrats de travail et/ou des éléments variables de paie au cabinet comptable/social, déclaration mutuelle -Gestion des tickets restaurants-Gestion et suivi des arrêts maladie / remboursements IJ-Déclaration et suivi des contrats auprès de la mutuelle, prévoyance -Saisie des mandats de paie et charges en comptabilitéFacturation client-Facturation complète depuis progiciels métier (fichiers à intégrer en comptabilité).-Suivi des impayés/recouvrement en lien avec la paierie départementale -Construction des tableaux de bord mensuels/annuels ou demandés par la Direction-Gestion des demandes clients liées à la facturation/tarifs Conseil d'AdministrationLe CA se réunit en moyenne 4 fois par an.Le(la) gestionnaire aura en charge la préparation complète du CA (préparation des documents à envoyer/convocation/rédaction des délibérations/contrôle de la légalité ).PROFIL RECHERCHEDe formation supérieure en comptabilité de niveau Bac+2/3 minimum (BTS/DCG), vous possédez une expérience significative au sein d'un service comptabilité-paie ou d'un cabinet comptable. Vous avez occupé différents postes correspondants aux missions attendues.La connaissance des règles de comptabilité publique sera un véritable atout pour ce poste.Compétences/Savoir-être-Confidentialité, organisation et rigueur dans la conduite de multi-dossiers-Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation-Maîtrise des logiciels comptables (Gestion financière de Berger Levrault, un réel plus)-Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.-Aisance relationnelle, sens du contact et du service (en face-à-face et à distance)Type de contrat proposé : CDD évolutifConvention collective des Laboratoires de Biologie Médicale Extra Hospitalier (n°959)Disponibilité : ImmédiateRémunération : 2000€ à 2400€ brut mensuel sur 12 mois selon profil/expérience.Les avantages :-La mutuelle (prise en charge en partie)-Les titres-restaurant-Prime annuelle votée en CA-30 jours de congésHoraires : 38h45/semaine ouvrant droit à des RTT (15) selon accord d'entreprise