Au sein d'un pôle social composé de 5 Gestionnaires de paies et d'une Responsable, vous traitez l'ensemble des travaux ayant trait à la paie et l'administration du personnel : l'établissement et le contrôle des bulletins de paies, l'établissement des déclarations sociales périodiques, la gestion des dossiers relatifs à la maladie, AT, CP, la mutuelle, la prévoyance, médecine du travail. et la veille sociale réglementaire. Vous produisez des bulletins, mais la majeure partie du poste est axée sur les missions juridiques et l'accompagnement des gestionnaires de paies sur les procédures.Issu d'une formation Paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en cabinet. Une connaissance du logiciel Silae est un réel avantage. Votre sens de la relation client, votre capacité d'adaptation, votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour le cabinet. De plus, vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, qui met un point d'honneur à communiquer, former et faire monter en compétences l'ensemble de ses collaborateurs.Avantages : télétravail, possibilité de travailler sur 4 jours et demi, rémunération de 40000 € à 43000 € annuel brut.