Gestionnaire De Paie Confirmé (H/F)

RESPONSABILITÉS : Gestion de la paie - Constituer et paramétrer les nouveaux dossiers clients, - Collecter, analyser et traiter les informations relatives au personnel de l'entreprise pour calculer la rémunération, - Etablir les bulletins de paie en respectant le régime social applicable à chaque client, - Effectuer l'ensemble des déclarations sociales, - Préparer et assurer des contrôles URSSAF, - Être garant de la conformité de la gestion de paie de ses clients.Gestion administrative du personnel - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés, - Etablir tout document gravitant autour de la gestion du personnel, - Mettre à jour et suivre les effectifs afin d'assurer le conseil et/ou la mise en place des obligations sociales propres à chaque client.Conseil et relation client - Gérer en autonomie les clients en externalisation paie Silae, - Assurer l'assistance paie auprès des clients en gestion de paie intermédiaire et autonome, - Coordonner la gestion des dossiers clients : animation, suivi, relance, - Analyser les besoins du client, conseiller, orienter, - Dispenser des formations/ateliers sur tes champs d'expertise, - Rédiger et diffuser la veille sociale auprès des clients, - Déplacements occasionnels à prévoir.PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil pourra matcher si : - Tu as une expérience confirmée dans le domaine de la paie et du juridique, - Tu maîtrises la convention collective CHR, 95% des clients du cabinet, - Tu es bon(ne) communicant(e) et disposes de solides aptitudes relationnelles, tu es capable de t'adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients en leur apportant conseil et expertise, - Tu es curieux(se), organisé(e), et rigoureux(se), - Tu es force de proposition afin d'accompagner, orienter et animer ton portefeuille client. Nous tenons à préciser que les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux ! Ce que nous te proposons : - Poste en CDI 35h ou 38,50h du lundi au vendredi - Localisation : La Roche sur Yon - Des horaires flexibles d'arrivée et de départ au bureau - Deux jours de télétravail par semaine - Accord d'intéressement et convention SYNTEC - Tickets restaurants - Rémunération entre 34K et 38K annuel brut (base 38,50h) Notre processus de recrutement :Tu corresponds à la personne dont l'équipe a besoin : Leslie te contacte pour un 1er échange téléphonique de 10/15 minutes, histoire de faire connaissance.Si votre discussion est prometteuse, on te propose un entretien physique pour rencontrer Nkauj-Hmong, responsable du cabinet afin d'approfondir les échanges et de visiter les locaux par la même occasion.Enfin, si le match est parfait, alors Bienvenue dans l'équipe ! Retrouve-nous ici https://reso-services.fr/qui-sommes-nous/ et sur Linkedin : Reso Services