AdresseRattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états DE PAIE des sociétés de votre portefeuille. Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Établir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF..). - Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement..). - Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d'heures, effectifs, mouvement de personnel, temps de travail dossier individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance..). Tenir les registres obligatoires (bilan social, effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrée, sorties, massa salariale, absentéisme..). - Établir le dossier administratif de chaque nouveau salarié : rédiger les contrats de travail à partir des éléments communiqués par les interlocuteurs clients (fiche de poste, type de contrat, rémunération..). - Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence. - Assurer les relations avec les organismes sociaux. Type de contrat : CDI basé à Albi Embauche au plus tôt 40 heures hebdo et 28 jours de RTT avec possibilité de faire 1 jour de TT par semaine Rémunération brute : 30-33K€ sur 13 mois selon profil et expérience + prime collective de performance attribuée la 1ere année au prorata du temps de présence + mutuelle + tickets restaurant. Statut : Non cadre
