Gestionnaire De Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

RESPONSABILITÉS : Pour un de nos clients situés à Wingen-sur-Moder, nous recherchons un/une :Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/FRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'établissement et de la conformité de la Paie et de l'Administration du personnel sur votre périmètre.Vos principales missions seront de : - Mettre en œuvre les procédures de Paie et d'Administration du personnel - Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladies, etc.) - Gérer les formalités liées à l'entrée et au départ des salariés (Contrat de travail, attestation, solde de tout compte, etc.) - Contrôler les absences et gérer les congés : attestations maladies, arrêt de travail, congés, etc - Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires -  Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés -  Création des salariés et correction des anomalies de pointages dans la GTA (Kélio) - Etablir les déclarations sociales el fiscales - Editer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations - S'assurer de la mise en conformité avec la réglementationPoste en CDI35h par semaineRémunération entre 2600 et 3000€ brut mensuel13e mois PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure Bac+2/3 minimum (type diplôme de comptabilité / gestion - RH), vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'un minimum de 5 ans dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel.Votre rigueur, votre sens de la discrétion et vos capacités relationnelles seront vos atouts pour mener à bien vos missions.Votre expertise paie s'accompagne d'une maitrise des logiciels Kélio et Hypervision.