Descriptif du poste: Vos principales missions seront les suivantes : * La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition), * La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance, * la gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux, * L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales, * La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat), * Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...). Profil recherché: De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium et de la GTA seraient appréciées. Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.