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Forme de travail Au sein d'un environnement multi-société (9), d'une équipe a taille humaine (3p) et rattachée à la DRH, vous serez responsable du cycle de paie :
- Réalisation et suivi du planning de paie mensuel selon réception des éléments variables, solde de tout compte, note de frais, etc...
- Saisie et contrôles des éléments variables
- Réaliser, traiter et contrôler les soldes de tout compte et paies complexes
- Vérifier et contrôler les bulletins (280) et les états post paies
- DSN (contrôle, génération, suivi)
- Transfert des OD à la comptabilité. Vous assurerez le lien entre la paie et la comptabilité.
- Etre garant de l'application de la règlementation paie, de la mise à jour du paramétrage de la paie et assurerez la veille sociale.
- Assurer le lien avec organismes sociaux, gérer le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et résolvez les litiges.
En parallèle vous pourrez être amené à travailler sur d'autres sujets RH :
- réalisation de procédure de départ,
- rédaction de sanctions disciplinaires,
- point d'intégration,
- bilan de fin de contrat,
- préparation des éléments de clôtures,
- calcul de l'index homme/femme,
- calcul de la participation,
- préparation des fichiers de budget,
- déclaration Agefiph, déclaration formation, déclaration 1% logement.
