Gestionnaire De Paie (H/F)

Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI sur la région DUNKERQUOISE. Vous rejoindrez une organisation familiale prospère en pleine croissance, une entreprise solide qui occupe une position de leader international sur son marché.Votre rôle est d'assurer le traitement de la paie et de la gestion administrative, avec un potentiel de 300 salariés. Vous êtes rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe paie du siège social. Vous êtes chargé(e) de :- Élaborer les paies de l'ensemble des collaborateurs de la société,- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.Principales missions :-Gérer la paie du personnel en assurant le suivi, le calcul et le contrôle des paies.-Participer à la gestion administrative RH (contrats, déclaration, avenant, solde de tout compte, arrêts de travail...)-Suivre les dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance...)-Apporter votre expertise sur les règles à appliquer et leur incidence en paie (maladie, congés, heures supplémentaires, changement de temps de travail, retraite ...)-Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs et responsables pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel-Être la personne de contact avec le bureau de paie externe.-Être responsable du contrôle du temps de travail et des événements d'absences-Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective afin de garantir le traitement des dossiers, conformément au cadre légal et administratif-Participer au déploiement du plan de formation (suivi, planification...)-Mettre en place les dossiers de formation continue-Être en charge du reporting mensuel RH (absentéisme, effectifs...)-Contribuer à des projets cross-fonctionnels. Vous êtes de formation minimum Bac + 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation paie.Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire paie idéalement dans un milieu industriel avec du personnel posté.Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale françaiseVous avez une bonne capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les outils informatiquesVous êtes attentif à la confidentialité et vous assurez un travail de qualité avec discrétion et rigueurOrganisé, avec une bonne gestion des priorités, vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition.Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonomeVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (suite office), un logiciel de paie (idéalement Silae) et de gestion des temps (idéalement e2Time).