Gestionnaire De Paie (H/F)

Poste pour un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental.Les fonctions de Gestionnaire de paie, consistent, notamment, à :oÉlaborer la fiche de paie des CDI et CDD :-Le/la Gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, octroi de prime, changement d'indice ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.-A l'aide d'un logiciel de paie, il/elle effectue la saisie et peut éditer des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.-Il/elle établit l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, organisme de prévoyance, mutuelles ).-Il/elle contrôle la cohérence des bulletins de paies oAssurer la gestion administrative du personnel (vérifier la complétude des dossiers administratifs reçus) :-Le/la Gestionnaire de paie vérifie les formalités d'embauche et gère le départ des salariés (inscription mutuelle, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, ).-Traitement de la maladie et de la prévoyance des salariés (déclarations obligatoires) oParticiper aux missions des ressources humaines : Il /elle peut élaborer des documents de synthèse : suivi du nombre de bulletins édités ...Nos avantages : - Prime Ségur- 15 jours de RTT par an- Tickets de cinéma- Possibilité de prendre les repas à 3.60€