Gestionnaire Des Effectifs Militaire (H/F)

Pour la Direction Régionale de la Gendarmerie. Vos activités principales : - Mettre à jour base de données (SAP-AGORH@) du personnel, environ 9000 - Mettre dans la Gestion Électronique des Documents (GED) des décisions (dématérialisation dossier administratif), - Gérer situations urgentes et aide gestion de la notation des personnels militaires, - Consulter sur AGORH@ le requêteur gestionnaire pour surveiller les alertes gestionnaires RH, - Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civils), - Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE imposé par le BRPM pour la fiabilisation du "STOCK" et du "FLUX", - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP, - Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie (Vérification et mise à jour), - Ouverture des dossiers campagnes (OPEX), - Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes. Votre environnement professionnel : Activités du service - piloter animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Solde (CIRH-S) - piloter animer le CIRH - Pension (CIRH-P) - réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA, - réaliser le CIRH-Pension des militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service, - dématérialiser les dossiers généraux des SOG, - gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN, - gérer les radiations des cadres des SOG - gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR), - valider les mouvements de personnels militaires et civils - créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD) pour les personnels militaires et civils, - mettre à jour campagnes des militaires et services antérieurs, - informer les SOG droits à la retraite, rachat des services civils et le rachat d'étude, - conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de permissions, erreur sur compte, etc.), - établir cartes retraités des militaires, - établir déclarations relatives à l'indépendance des SOG, - dispatcher cartes professionnelles sécurisées Composition et effectifs du service - 1 Sous-Officier de Gendarmerie - 2 CSTAGN - 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A) Liaisons hiérarchiques - colonelle, cheffe de service « Ressources-Humaines » - chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire - major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration Liaisons fonctionnelles - SGAPA des autres régions de gendarmerie et autres services de l'état-major, - service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC - secrétariats ...