Gestionnaire en ressouces humaines (H/F)

La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans.La MECS est composée de plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'un dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants avec des difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.Descriptif du serviceLe service Ressources Humaines est composé du Responsable, d'un adjoint des cadres et d' un agent administratifDescription du posteLes activités de l'adjoint des cadres portent sur le déroulement de la carrière du fonctionnaire et du contractuel (recrutement, positions statutaires, promotion, ensemble du cycle de paie, couverture sociale (maladie, accident),formationLes missions sont les suivantesGestion de la formation- gestion du plan de formation à chacune des étapes de sa conception- mise en œuvre du plan, le suivi des actions de formation et des dossiers individuels des agents- suivi financier du plan de formation- Constitution des dossiers concernant le plan de formation pour les instances dédiées (CTE, CA) et les transmet à la collègue chargée de la commission concernéeGestion des recrutements et suivi des contrats à durée déterminée- Participation aux entretiens de recrutement- Elaboration et suivi des contrats- Gestion de l'intérimGestion individuelle et collective des agents titulaires, stagiaires et contractuels- Création et mise à jour du dossier administratif de chaque agent en respectant la confidentialité- Mise en œuvre les décisions statutaires sous couvert de son responsable hiérarchique- le suivi des demandes individuelles des agents (temps de travail, évènements familiaux )- suivi des dossiers des agents avec la CPAM et pôle emploi- correspondant CGOS su sein de l'établissement- participation à l'ensemble du cycle de vie de la paie (préparation, validation, liquidation, mandatement)- prise en charge les déclarations mensuelles et trimestrielles auprès des différents organismes collecteurs et assure le lien avec ceux ciGestion de dossiers RH transverses et demandes spécifiques- Préparation du RSU en collaboration avec la direction des ressources humaines (recueil des données, mise en forme, exploitation, présentation) et aide à la formalisation pour la transmission- Rédaction de notes, rapports, comptes rendus, documents relatifs au domaine des RH- réfèrent fonctionnel en lien avec le cadre administratif du logiciel de gestion des tempsDescriptif du profil recherchéDe formation BAC + bac +2, vous justifiez d'une expérience en Ressources humaines et maitrisez les statuts et la réglementation de la fonction publique hospitalière.Vous faites preuve de discrétion professionnelle ,de qualités relationnelles, du sens de l'organisation et de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité .Expérience dans la fonction publique exigéeType d'emploi : CDD renouvelable