Gestionnaire Gestion Du Personnel-Paie (H/F)

Au sein de la DRH, le service Carrières-Payes gère environ 3 600 payes chaque mois. Le gestionnaire de carrières et payes exerce ses fonctions au sein d'un service de 21 agents divisé en 3 modules. Il est encadré par un responsable de module.Il est responsable d'un portefeuille de dossiers d'agents pour lequel il assure la gestion de la carrière, des retraites, des congés maladies ainsi que la paie.Missions / Activités- Accueil physique et téléphonique : interlocuteur privilégié des agents dont il a la charge. Il s'appuie sur les éléments statutaires et le guide interne du personnel pour apporter des réponses en matière de congés, de déroulement de carrière ou de payes. En s'appuyant sur les outils mis à sa disposition (guide du personnel, BIP ), il éclaire et conseille les directions sur les droits statutaires des agents. - Déroulement de Carrière : à Edition et notification des arrêtés : Nomination, titularisation, avancements de carrières, temps partiels, etc. à Retraites : Gestion des dossiers de validation Instruction des dossiers de retraite Saisie dématérialisée des dossiers à Maladie : Saisie des arrêts maladie Suivi des dossiers du Comité médical Editions des arrêtés et attestations liés aux maladies à Médailles : Instruction des demandes- Paie : saisie et contrôle des éléments variables et permanents (régime indemnitaire, grèves, absences de service fait, heures supplémentaires et astreintes )- Attestations et certificats- Classement, gestion des dossiers individuels.- ArchivageProfil recherchéStatut de la fonction publique territoriale, connaissance de l'environnement territorial,Outils de gestion du personnelProgiciels de gestion du personnel (Pléiades, Site CNRACL), outils bureautiques (Word, Excel)Sens du travail en équipe, Aptitude à la polyvalenceQualité rédactionnelle et relationnelleRigueur, autonomie, pédagogie dans l'explication des textes, discrétion professionnelleConseiller, renseigner, informer les agents ; Rédiger des actes administratifs, enregistrer des actes administratifsDiscrétion professionnelleOrganisé dans la tenue des dossiers individuelsMissions exercées en lien avec (interne et externe au service) :Interne : avec les directions dont il gère les agents (Référents RH, Chefs de service), Service Santé, Prévention et actions sociales ; Pôle Comptabilité/Masse salarialeExterne : Comité médical, CNRACL, IRCANTEC, CPAM, CIG dont Commission Administrative Paritaire, Médecins agréés, autres collectivités et administrations.Baccalauréat